在工作中受伤应该找谁索赔

发布网友发布时间：2022-05-21 23:06

共3个回答

热心网友时间：2023-08-25 23:24

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

热心网友时间：2023-08-25 23:24

是的，这是典型的工伤赔偿，除医疗费以外还有误工工资、工伤补助费等，你如果找老板索赔遭到拒绝你应在六个月内向劳动仲裁部门申请仲裁，对裁决不服可以向*起诉。

热心网友时间：2023-08-25 23:25

应该赔，属于工伤，单位应该赔偿你的医疗费用之外，构成伤残了还应该给你伤残补助金，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。