很多人都不愿意去小公司面试,这是为什么?

发布网友发布时间：2022-05-22 01:04

共5个回答

热心网友时间：2023-11-23 12:21

前期比较难，有稳定的货源，或者掌握了一定的经验。做起来更容易。如果你真的对做生意不感兴趣，建议你做自己的专业。但是，如果你现在去找，可以用刚毕业，没有经验的心态去找。其实现在大部分大学生都是下班后在学校学习，你心里有学位文凭。你完全不用担心，面试的时候看看和岗位相关的专业书籍就可以了。这是小公司底层人民的心声。但是大家都知道，不要去小公司上班。

小公司的待遇肯定不如大公司。但是现在，大学生无处不在，每个人都想去天空。但是对于一个普通的大学生来说，不在小公司努力工作，积累经验，是不可能去大公司的。小公司大部分都是私企，因为老板会让员工加班熬夜为他赚钱。而且小公司的制度不一定完善，很容易吃亏，为公司做了很多事情，却得不到对等的回报。这就是为什么“永远不要去小公司工作”这句话出现的原因。

我觉得刚进入社会的人，一定要从公司的基层做起，一步一步学习积累经验，慢慢充实自己。只有当他们自己变得更好的时候，他们才会适合大公司。你要问问自己有没有能力去大公司。如果你没有，那就在自己的工作中做。年轻人选择去大公司，是因为他们有更好的发展前景。而且，大公司也没有想象的那么简单。他们才华横溢，体系健全。他们有机会遇到一些大型甚至超大型的项目，他们可以系统地培养你的专业经验，这是小企业完全缺乏的。

小公司多为家族式，有牛人，但不能把龙养在浅水区。很多人在大企业里面会觉得很稳定，但是不然一个安逸的企业会变成大企业吗？结果是否定的。在大企业很容易培养你各方面的能力，尤其是专业对口的，可以让你有质的飞跃，发挥你的潜力，这是小公司给不了的。现在人们的观念和以前不一样了，一个公司到退休都不会工作。如果几年后换工作，大企业的工作经验会给你很多分。如果是一家不知名的企业，也许HR不会给你面试的机会，更别说展示你的能力了。

热心网友时间：2023-11-23 12:22

主要是觉得小公司待遇低，发展前景太差，不能够发挥自己的专业特长，还有就是小公司很不稳定，不能给员工带来安全感。

热心网友时间：2023-11-23 12:22

因为小公司它给的工资待遇一般不怎么高，并且要求还非常严格，所以就不去小公司面试

热心网友时间：2023-11-23 12:23

因为小公司的事情比较多，并且小公司各项待遇并不是那么的好，规章制度也不是那么的完善，没有完整的升迁制度，很容易出现失业。

热心网友时间：2023-11-23 12:24

因为小公司的经营模式总会出现一些问题，而且也没有很好的发展，在晋升空间上也没有特别大的空间。