如何加强乡镇干部精细化管理

发布网友发布时间：2022-05-22 00:44

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热心网友时间：2023-08-27 15:19

这个问题实际上是一个很宏大的问题，也是一个很复杂的问题。
多年来，各级地方*和*组织部门一直在采取各种措施进行相关的尝试和实践，也取得了一些宝贵的经验。
乡镇干部管理，包括：
1，人员流动性的管理，必须彻底改变乡镇干部流动性较差的现状；
2，职位、职级管理，乡镇干部中有人一干就是十几年、二十几年，在职位、职级上却没有任何变化，很容易挫伤干部的积极性；
3，考核评定管理，乡镇干部担负的工作任务很多，除了定岗的分内工作，还有包村的额外工作，除了中心工作，还有临时工作，很辛苦，也很劳累，但是在考核评定方法上还缺乏科学的机制。
总的讲，乡镇干部是农村工作的主体力量，要想真正的充分发挥这支队伍的作用，不仅仅是要抓思想建设、作风建设，完善*建设也是十分必须的，同样也是加强乡镇干部队伍管理的一个重要手段。