离职了失业金该不该领
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发布时间：2022-04-19 22:27
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热心网友
时间：2023-06-22 06:23
失业金也就是失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，解决失业人群的根本社会保障，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、失业金领取条件
失业金只面向符合条件的失业人群开放，一共有三项：
在职时缴纳失业保险金满一年以上；
非本人意愿中断就业合同的；
已经进行失业登记的，并有求职要求的。
这里重点说一下第2项。我们要谨慎的是：公司HR普遍在劝退员工的时候，让员工签署“辞职申请”，真的有太多太多的员工根本没有在意这样一个举动，直接就签署了，如果你签署了，就不满足第2项的要求。公司HR之所以这样做是因为主动解雇员工，是需要按照工作年限支付解约补偿金的，这是最主要的原因。虽然很简单的一个道理，但真的有很多人不知道。
所以不论什么原因被劝退，一定不能主动递交辞职申请。这里面还有一个例外，那就是用人单位因为违法或者违反劳动合同在先，导致的员工主动辞职，也是符合失业金领取条件的，但要收集好所有的证据。
三、领取期限
失业金的领取是有期限*的，失业保险累计缴费时间在1-5年的，最长可领取12个月的失业金；5-10年的，最长可领取18个月；10年以上的，上限是24个月。具体领取的数额和发放标准因地而异。失业金的发放，旨在鼓励失业人群再就业，而不是让失业人群依赖失业金过日子。
四、失业后到底要不要领取失业金？
失业金是不拿白不拿的钱，但我们失业后真的就要去领取吗？这是因人而异的。如果你真的在失业期间因为各种因素导致了自己或家人连温饱都解决不了时，那领取失业金是非常好的选择。
你要评估自己在人才市场中的竞争力，也就是你的再就业岗位就业前景是否乐观，以及自己的胜任力是否容易被替代，如果对自己可以在短时间内再就业很有信心，那么真的没有必要考虑失业金的领取。
问题是现在的就业形势并不乐观，尤其是非顶尖人才并且年纪过了35岁的，失业半年以上的人群太多了。这个时候你需要考虑这个周期大概是多久，个人或家庭的生活支出与负债是否可以支撑过去，如果能挺我还是建议你挺过去，尽量不去领取失业金。
主要原因：
能够成功领取失业金，领取记录就会留存在个人档案上，对某些就业人群来说，会影响未来的就业和发展，尤其是高管和高薪人群，这个我不需要多解释，相信你自然会明白。
当你选择领取失业金的时候，对标的则是社保的断缴，直接影响的就是你退休后的养老金数额，你现在可以做一个计算对比，不论你怎么算，都是不划算的。
写在最后
失业后，如果不是到了温饱都解决不了的处境，建议还是为自己缴纳社保，不要丢了西瓜捡芝麻，要结合自己的实际情况下决定。
热心网友
时间：2023-06-22 06:24
1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、是非因本人意愿中断就业的；
3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。
这三要同时具个条件需备，方可享受失业保险待遇。
热心网友
时间：2023-06-22 06:24
失业金领好还是不领好其实没多大影响，之所以很多人认为不领好是由于失业人员在收取失业金时，就意味着你养老保险未交纳，处于断缴状况，会影响到今后收取养老金，但假如以灵敏工作或自由从业人员身份参保交纳养老保险就没多大影响。具体利与弊如下：
【失业金收取优点】：
优点一、满足失业金收取条件的参保人，在规定时间内收取可维持家庭的基本生计。
优点二、在失业期间若生病住院可申请医疗救助，且失业期间死亡可收取16个月的失业保险金。
优点三、收取失业金期间，可接受职业训练、职业介绍的补助，这类补助有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员训练后报销，还有的是对训练机构的补助。
【失业金收取坏处】：
害处一、正常收取失业金时是会记录在档案的，但没有结果，不过假如由于个人影响不好而失业收取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。
害处二、失业人员每月收取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中主动扣除，这样就会让自己的社保断缴，影响自己今后的养老金。
虽然在网上，有关于失业金收取的负面影响，有十分多种说法，但从失业金建立的观点来看，是为了保障失业人员，补助失业人员的经济需求，以便于他们能从头找到工作，所以说有需求的人群，主张还是收取失业金。
热心网友
时间：2023-06-22 06:25
你自己离职是没有失业金的，只有被公司开除的形式才会有事业金。可以咨询12333
热心网友
时间：2023-06-22 06:25
在单位辞职能领失业金
