四个月没发工资,我该如何讨要?

发布网友发布时间：2022-04-27 03:27

共3个回答

热心网友时间：2022-06-25 11:41

用人单位拖欠四个月工资，违法，当事人可以去劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以申请应劳动仲裁；用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以起诉到*，要求强制执行。工资按月发放，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。
相关规定如下：
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2022-06-25 11:42

非常理解您的心情。
您直接到当地劳动监察大队投诉或举报就可以了。他们不仅会讨回您的工资，还会给企业一定处罚。目前还没有必要进行仲裁。只有责任无法确定或有工资额度产生纠纷时才进行仲裁。
希望采纳我的回答，祝您顺利！追问因为八成谈不拢，因为公司现在没钱，最近融资很多到期的过来要钱

追答无*司是否有钱，都需要无条件支付您工资。况且融资不当即构成诈骗。

热心网友时间：2022-06-25 11:42

走仲裁吧，都半年了，仲裁可以帮你，只要单位还要开都行，而且仲裁不用收我们的钱