发布网友 发布时间:2022-04-27 03:15
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-25 08:17
解答,热心网友 时间:2022-06-25 08:17
知道了小人的本性,应对小人只需要一些技巧。小人远则生怨,近则不逊。因此,对小人要勤打招呼,少说话;不主动来往,但不拒绝来往;不深交,但不绝交;可以给予好处,但不能占小人便宜。不要进小人圈子,也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙,不阻拦,不规劝,不参与,不讨论,任其发展,任其自生自灭。热心网友 时间:2022-06-25 08:18
付费内容限时免费查看回答1、做好记录。涉及多部门合作,或者合同类等有风险的事,尽量书面沟通。优先推荐邮箱,而且是企业邮箱。遵循一个原则,能用邮件,不用QQ、微信;能留文字信息,不用语音、电话;工作、资料交接,做好交接记录,最好抄送第三方,切不可图省事。
2、不要让吐槽,毁了你的前程。
多做事少说话,遇到觉得不合理的要求,要三思而后行。如果,你想和你的同事好好相处,指望老板赏识,给你升职加薪,就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事,毕竟,好事不出门,坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中,不要一味逆来顺受,要学会拒绝,学会说“不”。比如,自己还有一大堆工作没完成的时候,有同事找你帮忙,这时,就可以明确告诉对方,自己是在脱不开身,没有办法帮到他。对方确实很急的情况下,可以建议对方寻找领导的支持,协调工作。
4、我们有那么熟吗?
跟同事保持适当的距离,不要过分的亲密,不要指望成为闺蜜。不过,不要过分疏远,让人感觉你难以相处。和同事相处,把握分寸,让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。