如何开展竞赛活动

发布网友发布时间：2022-04-27 03:13

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热心网友时间：2022-06-25 07:45

以劳动竞赛为例：
一、坚定发展信心，形成齐心协力促发展的强大合力

全市各级劳动竞赛委员会、工会组织要围绕中心、服务大局，找准切入点和着力点，善于统筹各个领域的职工工作，紧紧围绕激发广大职工的创新潜能和创造活力，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。全市广大职工要把思想和行动统一到*、市*的决策部署上来，统一到实现建设富裕文明和谐首府的宏伟目标上来，坚定发展信心，增强大局意识和责任意识，以更加科学的方法、更加创新的举措、更加扎实的作风，做好本职工作，在全市“十二五”发展进程中展现才华、建功立业。
二、明确目标、把握重点，扎实开展好劳动竞赛活动

“十二五”期间，要紧紧围绕结合安全生产面临的新形势、新问题，围绕中心，进一步扩大竞赛活动的领域和范围，针对企业安全生产中存在的难点和薄弱环节开展竞赛，将劳动竞赛活动由国有企业、大中型企业向非公企业、中小企业拓展，向机关事业单位和街道、社区扩展，积极组织和引导更多类型的机关、企事业和更多的职工参与到竞赛活动中来，不断扩大竞赛活动的覆盖面，增强社会影响力。要牢牢把握“增强企业核心竞争力”主旨要求，围绕企业生产经营的重点、难点、瓶颈问题，开展“节约型、攻关型、技能型、安全型、诚信型、优质型”竞赛活动，从制造、餐饮、房地产、物业、家装建材、文化娱乐、金融等行业中，确定竞赛示范企业，引领全市非公企业开展竞赛活动，推动企业创新驱动、内生增长。在高产能企业进一步深化“节约型”劳动竞赛；在科技型企业集中力量开展“攻关型”劳动竞赛；在重视高技能人才培养的企业中重点开展“技能型”竞赛；以物业企业为主开展“安全型”竞赛；在服务企业深化“满意在岗位、满意在行业、满意在首府”优质型竞赛。进一步形成“*领导、行政主抓、工会运作、部门配合，党政工齐抓共管”的工作新格局。
三、要围绕实施“科教兴市”、“人才强市”战略，深入开展职工素质提升活动

要围绕实现“十二五”节能减排目标任务和生态立市战略，深入开展“全市职工节能减排行动”和“安康杯”竞赛活动，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。各级劳动竞赛委员会和工会组织要采取有力措施，强化组织领导，抓好基础工作，拓展活动领域，创新活动方式，从本地区、本单位实际出发,制订既体现总体要求又结合各地发展规划和企业经营目标的竞赛活动方案；既要有长期规划和总体目标，又要有阶段性任务和推进措施，吸引职工广泛参与，不断扩大活动覆盖面，从而促进竞赛活动健康发展。市劳动竞赛委员会各成员单位要认真总结经验，加强协作，密切配合，发挥各自优势，明确职责任务，切实加强对活动的组织领导，建立健全工作制度，努力把“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”主题劳动竞赛活动不断引向深入。