公司规定请假超3天自费缴社保,具体是什么情况?
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发布时间：2022-04-27 03:05
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时间：2022-06-25 05:47
据媒体报道，王先生就职于重庆双东机械制造有限公司，已工作多年，平时工作繁忙，家里就全凭媳妇儿和父母帮忙打理，但如果遇到紧急事情还是需要他请假回去处理。
可就在今年的1月21日，厂里突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。
“谁家没个头疼脑热、家里有急事儿的时候啊？这不等于不让请假嘛？”老王觉得，为员工参保，是公司应该做的，厂里这么干，不符合规定。于是，他把问题反映给了阳光重庆。
收到投诉，阳光重庆辗转联系到了该机械公司法人陈某。按照陈某的说法，“请假3天该月保险自理”并不是新规，而是已经执行4-5年的“老规矩”了。主要是为了防止个别员工钻空子：“我们给工人的待遇开得比较高，保底工资3800元，意味着他只要人来了，没做活也有那么多钱拿。如果个别人再随意请假，公司的利益就无法保障了。”
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和老王遇到情况类似的“公司规定”并不罕见：
2021年2月，阳光重庆收到渝北区新汇海（重庆）科技有限公司员工小尹的投诉：因为手术延期，请假2天。请完假第二天便收到了劝退通知，理由是：“身体状况不好，影响公司进度”。
2021年3月，阳光重庆收到两江新区重庆信鼎科技发展有限公司员工小周的投诉：公司连续两周强制加班、不给加班费。如果不同意加班，公司就做劝退处理。目前，阳光重庆也已将上述问题转至相关部门调查办理。
参考资料来源：中国青年网-公司出了个奇葩规定 员工请假超3天要全额自费缴社保
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时间：2022-06-25 05:48
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时间：2022-06-25 05:48
