请假半个月社保要个人承担吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 03:05

共4个回答

热心网友时间：2022-06-25 05:47

员工请假期间，员工和单位的劳动关系依然存在，那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的，单位承担单位缴纳部分，员工承担个人缴纳部分。
依据《社会保险法》
依据《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

热心网友时间：2022-06-25 05:48

员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。请假期间员工仍然是在职，只需承担个人承担部分即可。
员工请假超过15天起社保是自己交还是公司交。这个一般情况下这个都应该是公司给交啊虽然请假了15天那肯定还是有原因的家里有事情嗯请假请那个担当还是在工厂继续工作所以说呢这个社保应该有公司给他交。

热心网友时间：2022-06-25 05:48

不是的，在合同期内，员工经公司同意请假的，公司应正常为员工缴纳社保。其中，由公司承担的部分需公司支付，由员工个人承担的部分从员工工资中扣除。合同期内经公司同意请假，公司不可因此不为员工缴纳社保。

热心网友时间：2022-06-25 05:49

只要是在公司规定的请假制度范围之内的请假个人都是不需要承担社保的，并且还应该支付薪资