请假多少天社保自费?

发布网友发布时间：2022-04-27 03:05

共4个回答

热心网友时间：2022-06-25 05:47

请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。

在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。

扩展资料

延伸阅读——公司规定请假超3天自费缴社保：

在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。

对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，“遇到这样的情况，如果不涉及劳动争议，可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。”

热心网友时间：2022-06-25 05:48

请假与社保缴费无关人拖欠社会保险法规定社保是按缴费比例由单位与个人共同缴费不存在什么请假多少天社保就要自费缴纳的事

热心网友时间：2022-06-25 05:48

付费内容限时免费查看回答只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

只要正常，亲，没有期限

热心网友时间：2022-06-25 05:49

只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。