公司发工资时不发工资条，你还会继续在这公司干吗？

发布网友发布时间：2023-10-03 03:36

共4个回答

热心网友时间：2024-11-26 10:10

公司发工资时不发工资条，我还会继续在这公司干，就我而言工资条不是必备条件，只要公司足额支付自己的工资就会让自己继续工作。

一、向现实低头

工资条虽然是很多公司都必须给员工的凭证，但是就我而言不是必须要给的条件，只要公司按月支付足够的公司就会让我接受。对于自己而言，自己工作就是为了养家糊口，公司没有发工资条对于拿工资影响根本不大，也不会影响自己什么利益。

二、学会自我满足

我相信自己的工作结构其实都与所了解，并不是那样的一无所知，所以即使不发工资条不影响自己继续工作，我是一个对自己要求很低的人。作为打工人，对自己影响最深的就是钱，每个月工资及时到手就是最大的幸福，这样对于自己就没有多大的影响。对于大多数人而言，影响自己是否继续在工作干的原因是钱的问题，既然钱没有受到半分影响就不会让自己难受。大多数公司在入职的时候就会告诉自己工资的构成，即使没有工资条也会让自己对自己的工资有一个了解。

三、学会妥善处理事情

其实工资条对于绝大多数打工者来说确实不重要，只要公司给自己钱就可以了，即使没有给工资条到财务那里也是可以知道的。在我看来可以妥善处理事情，尤其是工作上的事情，没有必要强制性的要求，否则就会让自己为难。

工作并没有想象中简单，但是拥有一份稳定的工作，即使没有工资条也会让自己继续在公司干。很多时候我们要向生活低头，只要能够满足自己的日常需求，不影响自己的利益就会觉得无所谓。

热心网友时间：2024-11-26 10:11

我感觉这对我来说也没有什么影响，因为工资都是直接打到银行卡里的，有记录就可以，如果以后真的涉及到要打官司，你也是有证据的，而且如果你对自己的工资有疑问，是可以问人事的，这也没什么可隐瞒的。

热心网友时间：2024-11-26 10:11

会的，这个时候一定要保持理智，如果你的工资是正好的，就没有必要辞职。

热心网友时间：2024-11-26 10:12

我认为我不会待在这个公司，因为用人单位不发工资的话对劳动者构成了侵权，如果发生纠纷的话，无法证明自己的工资。