今天去面试了一家电子厂，说有案底的人进不去，进去了也会查，请问犯过错的人就要低人一等吗？

发布网友发布时间：2022-04-27 01:38

共5个回答

热心网友时间：2023-11-16 02:57

不会，加油。对生活请抱有希望

热心网友时间：2023-11-16 02:57

是啊，一次错了工作都难找，这不是*着人再犯错吗？

热心网友时间：2023-11-16 02:58

有过案底的人什么都不好做就好像全世界的人都把你当成垃圾而且是有毒垃圾别说道德了人们生怕触碰这些有毒物质应聘招人拒绝出趟远门拿出身份证走哪哪查你对于这些鄙视你的人就该扛着煤气瓶拿着火机遇见一个周旋一个

热心网友时间：2023-11-16 02:58

反正不过的，低不低人一等不知道反正就是这样，厂里能查到的，当天就能查到

热心网友时间：2023-11-16 02:59

什么电子厂？

不会，加油。对生活请抱有希望

有案底的人找工作时常被拒,是否应该消除该歧视?

的确应该消除歧视，一个人犯了一次错，他已经受到了坐牢的惩罚，没准已经改邪归正了，我们是不能一棒子把人打死的。那么有案底的人找工作困难，我想应该还是招聘的管理者出于防范心太重，担心这个人以前犯过错，会卷土重来，给企业造成损失，其实如果站在公司的角度是可以理解的，但是，我觉得有案底的人...

所谓的有犯罪记录无非就是被司法机关判处过刑罚，这些人虽然曾经因为“犯罪”而身陷牢笼，但是其既然已经坐过牢，服过刑，就说明其已经为了自己的过错行为付出了代价，因为其已经用坐牢来“赎罪”。那么，这些人在出狱以后，就应该受到平等的对待，不应该受到歧视。而我国法律规定，刑满释放人员依法享有与其...

有案底的人可以进联通公司吗

可以啊难道犯过错的人就不能就业吸取教训，不再犯罪就可以做好，浪子回头金不换

不会查到案底，除依法进行查询的单位，犯罪记录一般不向任何单位和个人提供，所以工厂不能查到案底。如果说工厂查到了案底还让第三者知道了并且造成的影响重大是可以起诉为侵犯隐私权。法律分析隐私权作为人格权之一，侵犯隐私权责任的构成也同侵犯其他权利一样，须具备侵权责任构成的一般要件，即主观过错、...

派出所会把我有案底的事情告诉我所在单位吗

不会。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况...

应该坦白的，尤其是现在的社会，有前科，有案底的人很容易就能查到，或许因为某件事随时都可能牵扯出来，你这种又不是小问题，更应该说明，否则的话，将来会因此而闹矛盾，可能因小失大。即使从道德的角度你也应该诚实做人，让对方能感觉得到你是个靠得住的人。同时，自己还应该吸取教训，千万不要再有...

如果你是男孩子，你愿意娶一个有过前科的女孩子么，娶这样有前科的女孩子，对以后孩子的影响也很大，会遭到同龄孩子的歧视，无法报考公务员、事业单位、国企，也不能读军校、警校等等相关的行业，甚至去找工作都会有影响。所以，影响还是很大的。

不但对子女上学有极大的影响，对于报考国家公务员、事业单位也会有负面影响。在公务员政审中，直系亲属的下列一些行为会影响子女报考。（1）失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。（2）直系亲属如果有判处死刑的情况，或者正在服刑、曾犯有危害国家安全罪、正在被立案审查...

这几年找工作都是因为有案底不要。包括滴滴司机，代驾，保安，美团外卖送餐员，都是因为有案底不要。国家都说让我们从新踏入社会。这样对待我们有过案底的人请问这块领域真的是灰色的吗？让我们怎么去生活？这不是逼着我们活下去而走弯路吗？？请求有关部门能为我们这些有过案底的人一个找份工作生活...

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