有什么建议给刚入职的大学生?

发布网友发布时间：2022-04-27 01:09

共15个回答

热心网友时间：2022-04-19 11:31

对刚入职的大学生有如下建议:
首先，要做好吃苦的思想准备。应该明白，轻松的读书日子已经过去，刚入职场就是从最底层做起，还可能经常加班，所以必须吃苦耐劳！
其次，要树立吃亏就是福的思想。因为你是刚进来的新人，老员工们不管是出于锻炼你还是欺负你的心态，都会让你干最重、嘴枯燥的工作，甚至还要为他们打扫卫生，端茶倒水。不要觉得这是欺负老实人，国内外职场新人都要面临这一过程。这也是对自己的锻炼。
第三，要有忍的思想，这有利于建立人脉关系，守得云开见月明，不忍会一事无成。
第四，要明白在职场，自己赢得最后胜利靠的不是溜须拍马，逢迎巴结，而是自己的能力和口碑。

热心网友时间：2022-04-19 12:49

从大学跨入企业是人生的重要转折，对大学生来讲，面临从学生到员工的角色转换。一切都是新的，所服务的组织是新的，合作的同事是新的，要求的企业文化是新的，所需的工作技能是新的。如何快速适应新的环境，顺利渡过人生的断奶期，为职业生涯打好基础，实现美好的职业人生，对于新入职大学生来说，做到以下几点非常重要。

一、实现角色转换

企业与学校相比，两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的，企业对人的要求，对人的评价标准与学校都有很大的不同。为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：一是要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和，是一个公司员工共同遵守的行为纲领，理解了公司企业文化，我们才知道公司提倡什么，反对什么，知道了公司价值导向什么，我们才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。三是全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在岗位的要求。新进大学生进入岗位时，要研究本岗位的职责，岗位要做什么事情，需要什么任职资格和能力，考核的标准是什么。只有这样工作起来才有目的性。五是要融入所在的团队。在团队中要扮演初学者和倾听者的身份，虚心向团队的其他成员学习，多请教，多倾听。在团队中展现阳光、积极、合作的心态。

二、克服浮躁心态

大学生在进入企业之前，大多给自己定了职业目标，心里有一个期望值。由于不了解企业，不了解职场，导致目标或期望难免过高。如果在现实的企业中遇到问题或者没有实现自己的目标，就会产生浮躁的心态。因此大学生要有能吃苦，能承受磨练的思想准备，将遇到的问题和挫折当成对自己的锻炼，将丰富的经历作为人生的宝贵财富，这种乐观主义的精神可以让自己面对任何的困难。同时大学生要学会独立，除了物质上不再依赖家庭、依赖父母以外，更重要的是心理上的独立，思维上的独立，情感上的独立，学会独立处理好自己的问题。当遇到新问题，遭遇新的困惑时候。解决这些的唯一办法就是适应它，面对它，调整心态，寻求支持，不抱怨，不埋怨。要不计较、少比较。人与人本身就不同，性格、能力、背景等都有差异，不要一味的比较。用自己的优点与别人的缺点比，自己永远都有优越感，用自己的弱势与别人的优势比，自己永远都不自信。要脚踏实地，不要眼高手低。大学生要从小事做起，从点滴做起，把简单的事情无数次重复做好就是不简单，只有不断将小事情做好，才能累积成就大事业，累积个人的成就感，累积人的自信心。

三、找到职业导师

新进大学生能尽快在企业找到一个职业导师是非常重要的，就像我们刚进大学校园都有师哥师姐的引导，让我们很快就适应了大学生活。在企业也一样，我们要能找到有丰富的工作经验，有专业能力，善于引导和带领人的职业导师。有些规范化的大公司为我们安排好了指导老师，指导老师可以帮助我们快速融入企业文化，融入所在团队，提高工作技能，当你遇到困难的时候能有人指点迷津，当你在顺利的时候有人提醒你的不足。我们要善于利用这一资源，加强与指导老师的沟通，遇到问题的时候及时请教，并虚心接受老师的意见，心怀感恩的相处之道，在指导老师的引导下，走好职业人生的第一步。

四、提升专业技能

进入企业要看文凭，工作之中看能力，能力是支撑职业发展的核心。每个大学生进入岗位以后，都有自己的专业领域，在该领域内，新进大学生应该有成为专家的志向和目标。什么是专家？简单地说，就是在该领域有全面深刻的理解和独到的见解，能在工作中提供专业的意见，并能解决在工作中遇到的专业问题。不同的岗位如销售、生产、财务、人事等要求的专业技能是不一样的，对不同的专业领域，我们应该对该领域的理论知识有系统的掌握，对工作中的项目实施之前都有执行方案，实施过程中有组织、有跟踪、有反馈、有优化、有结果，最后有总结。要学习行内标杆企业的经验，博采众长，形成自己有竞争力的专业优势。

五、在工作中学习

不要以为大学毕业就是学习的终结，而是新的学习的开始。我们在大学读了很多书，学了很多知识，但是与实践相比，我们学习的，有的东西已经过时了，有的正在过时。只有不断的学习才能跟上时代的步伐，才能保持活跃的思维，才能不断创新，否则思维就会僵化，就会逐渐被社会淘汰，被企业所淘汰。进入企业后，我们要根据工作的需要，多看与本工作岗位所需能力相关的书，在工作中的学习是最深刻的，最有实际应用价值的。因此，在工作中要提倡终生学习，学以致用。我们要少去饭店，多去新华书店。少去茶馆，多去图书馆。充分利用好业余时间，提倡在工作中学习，在学习中工作，通过学习实现职业人生的目标。

热心网友时间：2022-04-19 14:24

抱着小学生的姿态进入职场，眼勤、脑勤、手勤，口慢。善于观察、善于思考、积极努力做好领导交办的本职工作，少说话多做事。

这一点特别重要，你的工作成果就是你的作品，同事和领导都是通过你工作思考的逻辑和成果来了解你的能力、人品、思考方式，形成综合评价。

这一点推荐使用一款非常好用的结构化思考工具——“黄金圈法则”，可以非常有效的把握工作的本质要领，提升工作效果，令领导和同事对你刮目相看。
努力工作的同时，要管住自己的嘴，学会背后说别人好话。职场复杂与否决定于我们的内心复杂与否。

在积极工作的同时远离是非纷扰，对单位和同事轻易不做评价。如果一定要说，也从积极的方面客观、实事求是。
尽量避免掺杂个人好恶。低头不见抬头见，隔墙有耳，你的话迟早会传到同事和领导的耳朵里。所以出言谨慎是铁律。

热心网友时间：2022-04-19 16:15

1、要学会成熟。这是个竞争的社会，千万不能停留在“我还是孩子，我还没有经验，我做不好事情是正常的”这样的幼稚的想法。

2、要有自信心。你年轻有学识，有着一颗火热的心，要相信自己是一块等待雕琢的朴玉。做事要干脆利落，自信沉着。

3、要不断学习。有时毕业入职后学到的东西远比学校学到的要多的多，除了专业技能，还有为人处世，沟通技巧等等。

4、要摆正自己的位置。不好奢求一出来就“*厚禄”，你需要出来碰碰壁，见识见识，积累一些实际的经验和教训，才能慢慢了解自己到底适合做什么。

热心网友时间：2022-04-19 18:23

一、实现角色转换
企业与学校相比，两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的，企业对人的要求，对人的评价标准与学校都有很大的不同。为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：一是要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和，是一个公司员工共同遵守的行为纲领，理解了公司企业文化，我们才知道公司提倡什么，反对什么，知道了公司价值导向什么，我们才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。三是全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在岗位的要求。新进大学生进入岗位时，要研究本岗位的职责，岗位要做什么事情，需要什么任职资格和能力，考核的标准是什么。只有这样工作起来才有目的性。五是要融入所在的团队。在团队中要扮演初学者和倾听者的身份，虚心向团队的其他成员学习，多请教，多倾听。在团队中展现阳光、积极、合作的心态。
二、克服浮躁心态
大学生在进入企业之前，大多给自己定了职业目标，心里有一个期望值。由于不了解企业，不了解职场，导致目标或期望难免过高。如果在现实的企业中遇到问题或者没有实现自己的目标，就会产生浮躁的心态。因此大学生要有能吃苦，能承受磨练的思想准备，将遇到的问题和挫折当成对自己的锻炼，将丰富的经历作为人生的宝贵财富，这种乐观主义的精神可以让自己面对任何的困难。同时大学生要学会独立，除了物质上不再依赖家庭、依赖父母以外，更重要的是心理上的独立，思维上的独立，情感上的独立，学会独立处理好自己的问题。当遇到新问题，遭遇新的困惑时候。解决这些的唯一办法就是适应它，面对它，调整心态，寻求支持，不抱怨，不埋怨。要不计较、少比较。人与人本身就不同，性格、能力、背景等都有差异，不要一味的比较。用自己的优点与别人的缺点比，自己永远都有优越感，用自己的弱势与别人的优势比，自己永远都不自信。要脚踏实地，不要眼高手低。大学生要从小事做起，从点滴做起，把简单的事情无数次重复做好就是不简单，只有不断将小事情做好，才能累积成就大事业，累积个人的成就感，累积人的自信心。

热心网友时间：2022-04-19 20:48

首先一点，你得从心里真正地成熟起来。你要明白你要踏进的是一个竞争的社会，你要以大人的标准来要求自己了。千万不能停留在“我还是孩子，我还没有经验，我做不好事情是正常的”这样的幼稚的想法。不能寄希望于别人“原谅”你，不是每个人都那么宽宏大量的。况且让人家“原谅”你本来就是一件不愉快的事。如果心理不断奶的话，你永远找不到一个合适你的工作，因为你找的是一份职业，而不是一个保姆。
第二点，自信心。你年轻，有专业知识，还有一颗火热的心，所以你要相信自己是块好材料，是一块等待雕琢的朴玉。但你说话的声调一定要改，你拖着长长的尾音，显得非常没有自信心，显得不够果断。干脆利落，自信沉着，才能给予别人信心。

第三，你得摆正自己的位置。在你没有经验又仅仅是大学毕业的时候，就要找到一份长久地、稳定的、有长期发展前途的职业是基本不可能的。所以，千万别相信你老爸说的“这关系到自己的前途命运”之类的那种耸人听闻的话。事情没有那么严重。你需要出来碰碰壁，见识见识，积累一些实际的经验和教训，才能慢慢了解自己到底适合做什么。
第四，不断学习，积累你自己引以为傲的优势。在学习的过程中要注意把握竞争与分享的关系。学习的目的是提高自己在社会、在单位中的竞争优势，但千万不要因此保守那些自己懂而伙伴们还不懂的知识。因为，分享和信任都是相互的，如果你不跟大家分享，别人自然也不会与你分享，最终吃亏的还是自己。另一方面，只有在一个共同学习、你追我赶的环境中才能更快地进步。“世界冠军是竞争出来的，而不是遥遥领先中造就的”。这是显而易见的道理。
第五，要投入地去工作，而不要应付工作。如果你觉得工作是件累人的苦差事，你永远不可能取得大的成就。只有从心里热爱你的工作，你才能享受到工作的乐趣，才能获得生活的快乐，也才会在某一天从心底由衷地赞叹自己“原来我可以做得这样好！”
第六，要善于合作，真诚地对待别人，帮助需要你帮助的人，不计回报。

热心网友时间：2022-04-19 23:29

对新入职大学生的建议
　　一、实现角色转换

　　企业与学校相比，两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的，企业对人的要求，对人的评价标准与学校都有很大的不同。

　　为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：

　　一是要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和，是一个公司员工共同遵守的行为纲领，理解了公司企业文化，我们才知道公司提倡什么，反对什么，知道了公司价值导向什么，我们才知道在公司如何行事。

　　二是要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。

　　三是全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。

　　四是要了解所在岗位的要求。新进大学生进入岗位时，要研究本岗位的职责，岗位要做什么事情，需要什么任职资格和能力，考核的标准是什么。只有这样工作起来才有目的性。

　　五是要融入所在的团队。在团队中要扮演初学者和倾听者的身份，虚心向团队的其他成员学习，多请教，多倾听。在团队中展现阳光、积极、合作的心态。

　　二、克服浮躁心态

　　大学生在进入企业之前，大多给自己定了职业目标，心里有一个期望值。由于不了解企业，不了解职场，导致目标或期望难免过高。如果在现实的企业中遇到问题或者没有实现自己的目标，就会产生浮躁的心态。

三、找到职业导师
　　因此大学生要有能吃苦，能承受磨练的思想准备，将遇到的问题和挫折当成对自己的锻炼，将丰富的经历作为人生的宝贵财富，这种乐观主义的精神可以让自己面对任何的困难。

　新进大学生能尽快在企业找到一个职业导师是非常重要的，就像我们刚进大学校园都有师哥师姐的引导，让我们很快就适应了大学生活。

　　在企业也一样，我们要能找到有丰富的工作经验，有专业能力，善于引导和带领人的职业导师。有些规范化的大公司为我们安排好了指导老师，指导老师可以帮助我们快速融入企业文化，融入所在团队，提高工作技能，当你遇到困难的时候能有人指点迷津，当你在顺利的时候有人提醒你的不足。

　　我们要善于利用这一资源，加强与指导老师的沟通，遇到问题的时候及时请教，并虚心接受老师的意见，心怀感恩的相处之道，在指导老师的引导下，走好职业人生的第一步。

热心网友时间：2022-04-20 02:27

1、多干活，少说话。

职场不是学校，没有学校那么自由，也不可能让你由着自己的性子“畅所欲言”。职场是体现你价值的地方，是注重你能力的地方，所以除了个别需要靠口才吃饭的职业，绝大多数职业都需要你沉下心来踏实努力干活，而非夸夸其谈，纸上谈兵。所以，作为新手，要把各项工作都当做是锻炼自己的机会，即便不是你的本分的工作也要好好做，这是锻炼你细心耐心最好的机会，会为你将来的发展打下坚实的基础。

2、学会察言观色。

职场中你需要注意的是老板的脸色，至于其他同事，和平相处就好，其他的可以忽略。老板的脸色是职场的晴雨表，如果老板起色不错，心情愉悦，那你就可以把平时不太敢个老板提的要求，比如开支预算之类的跟老板提出来；如果老板起色一般，那就千万不要触霉头了，等到老板心情好了再展开工作。这样你工作才会富有成效，才会得到老板的赞赏。

3、学会“投资”。

进入职场当中，其实所有跟你利益相关的同事都是你潜在的对手。如果你非常出色，工作能力强，那你极有可能会踩着他们的肩膀往上爬。其实这应该归咎于他们的能力不行，但他们却不会这么想，因为他们只看到了你的成功，他们的失败。所以，刚进入职场就要跟这些同事处好关系，可以隔三差五请他们吃饭。不要在乎你所花费拿点微薄的薪资，你要知道，一旦你投资成功，同事关系处的好，将来你靠着自己的努力和自己的能力就会得到他们的支持，就能收到千百倍的回报。

热心网友时间：2022-04-20 05:42

建议刚刚入职大学生:
1，要运用自己的人际关系，处理人与人之间的友谊！懂得什么人是真正的朋友，对自己有益，一定诚实，真诚待人！心胸广阔一点！
2，学习更多对自己有用处的知识，活到久，学到老，保障自己天天学习！更好运用合理的方式提高自己头脑灵活！
3，在不同的环境下，遇到困难时，保持冷静的头脑！不要被愤怒，而冲昏了头脑！冷静！永远是聪明的方法！
4，遇到挫折，发泄情绪！不要任何事情，憋在自己的心里！任何时刻，情绪的好与坏，会影响自身！
5，坚持自己的理想，努力向理想靠近！不要到老的时候，才后悔曾经的过往！

热心网友时间：2022-04-20 09:13

一、实现角色转换
为了顺利实现角色的转变，新进大学生应该做到：一是要深刻理解企业文化。二是要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势，了解行业技术的现状和发展趋势，了解行业发展的动力和发展趋势。三是全面了解所在的公司。要对公司在行业中的地位，核心竞争优势，公司的组织结构，公司的各业务领域，公司的各种规章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在岗位的要求。只有这样工作起来才有目的性。五是要融入所在的团队。在团队中展现阳光、积极、合作的心态。
二、克服浮躁心态
大学生要有能吃苦，能承受磨练的思想准备，将遇到的问题和挫折当成对自己的锻炼，同时大学生要学会独立，除了物质上不再依赖家庭、依赖父母以外，更重要的是心理上的独立，思维上的独立，情感上的独立，学会独立处理好自己的问题。要脚踏实地，不要眼高手低。大学生要从小事做起，从点滴做起，把简单的事情无数次重复做好就是不简单，只有不断将小事情做好，才能累积成就大事业，累积个人的成就感，累积人的自信心。
三、找到职业导师
我们要能找到有丰富的工作经验，有专业能力，善于引导和带领人的职业导师。有些规范化的大公司为我们安排好了指导老师，指导老师可以帮助我们快速融入企业文化，融入所在团队，提高工作技能，当你遇到困难的时候能有人指点迷津，当你在顺利的时候有人提醒你的不足。我们要善于利用这一资源，加强与指导老师的沟通，遇到问题的时候及时请教，并虚心接受老师的意见，心怀感恩的相处之道，在指导老师的引导下，走好职业人生的第一步。
四、提升专业技能
进入企业要看文凭，工作之中看能力，能力是支撑职业发展的核心。每个大学生进入岗位以后，都有自己的专业领域，在该领域内，新进大学生应该有成为专家的志向和目标。我们应该对该领域的理论知识有系统的掌握，对工作中的项目实施之前都有执行方案，实施过程中有组织、有跟踪、有反馈、有优化、有结果，最后有总结。要学习行内标杆企业的经验，博采众长，形成自己有竞争力的专业优势。
五、在工作中学习
不要以为大学毕业就是学习的终结，而是新的学习的开始。只有不断的学习才能跟上时代的步伐，进入企业后，我们要根据工作的需要，多看与本工作岗位所需能力相关的书，在工作中的学习是最深刻的，最有实际应用价值的。充分利用好业余时间，提倡在工作中学习，在学习中工作，通过学习实现职业人生的目标。

热心网友时间：2022-04-20 13:01

第一、保持谦逊的态度，虚心请教。刚走出校门的你，或许拥有丰富的理论知识，但一定缺乏实践经验技能。实践经验技能在职场中的作用是不言而喻的，毕竟实践是检验真理的唯一标准。刚步入职场的你，需要的是静下心来，虚心向公司的前辈请教，他们或许没有像你一样高的学历，但他们的实践经验是你所缺少的，你必须保持谦逊的态度，虚心向他们请教。切忌盲目自大，以为自己非常了不起，提出一些不切实际的建议，甚至在不熟悉公司业务的情况下，还想胡乱指挥。

谦虚

第二、保持学习的热情，学无止境。踏出校门，你以为不在学校就可以不用学习了，那你就大错特错了。社会比学校更加复杂，我们需要学习的东西比起学校来有增无减。在学习的时候，我们唯一的任务就是学习，所以我们有大把的时间来学习，但步入社会之后，我们得工作，学习时间来说相对减少，但是时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。我们必须时刻保持学习的热情，才能跟上社会快速发展的步伐，适应时代潮流，不被社会所淘汰。

学无止境

第三、保持坚持的性格，持之以恒。相信现在在中国很少人不知道马云吧，马云也曾经创业失败，但是他坚持了下来，创立了今天的阿里巴巴。现在每年的双十一，都在刷新着记录。就像马云说过的，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在了明天的晚上。马云的这句话充分的说明了坚持的重要性。在这个世界上，没有谁能随随便便的成功，也许你需要的正是这一份坚持。

热心网友时间：2022-04-20 17:06

刚刚毕业的大学生，参加人生中第一份工作，因为没有经历过，肯定会有一些担心的情绪。
其实在实习阶段有一些紧张的情绪也是正常的，主要是不知道该如何去。其实也就是很简单的两个方面。第一个方面就是要熟悉工作的流程。不断的锻炼自己，并且提高自己的工作能力。
还有一个方面就是处理好同事们之间的关系，因为同事之间很多时候要合作完成一些工作。如果和同事们之间关系不好，工作就会不顺利。
还有一些就是自己的生活习惯等方面的事情。比如说不骄傲自满，不自以为是等等。也需要注意一下。
只要你做到这些方面的事情。肯定也会非常快速的融入到工作中去了。

热心网友时间：2022-04-20 21:27

刚毕业的应届大学生，首先得想好自己想干嘛，那我们先来说说大学毕业的你能干嘛。
如果你是富二代或者家里有矿亦或者矿里有个家的，那就不说什么了，我们来说说小康家庭或者普通家庭亦或者一般家庭的毕业生吧。
毕业的选择多种多样，主要还是看你的学历，证书，个人能力，人脉关系，这些都至关重要。如果不想继续深造可以选择大家眼中的铁饭碗，比如教师、国企、事业单位、公务员都是不错的选择，工作稳定，上岸之后能不能大富大贵不敢说，但衣食无忧还是做得到的，而且福利待遇也好，总之优点也就体现在了铁饭碗和稳定两个词上，缺点呢则是几十年如一日的熬着，似乎一眼就能看到头的日子，就看你能不能接受了。
如果想继续深造的可以选择考研，但有一个很客观的问题那就是逃避型考研和从众型考研，逃避型考研就是不想去国企事业单位，不想考公务员，不想做教师，亦或是考不上而选择考研的，这一类被称为逃避型考研；从众型考研则是周围的同学都在考研，于是你也跟着去考。这两种考研其实在我看来都是不可取的，为了逃避就业以及为了跟周围人一样而去考研，其实是一种很盲目的行为，如果你选择考研深造，那就想清楚一个问题，你为什么要考研，因为你即便考上了，研究生毕业了，还是要面临工作的问题，所以想清楚了再去考。
如果你不想考研，也不想国企事业单位公务员，且觉得自己能力还不错，各项指标比如学历，人脉，技能都比较好，那么你可以选择私企与外企。我们先说私企，私企有大有小，大的可以到阿里巴巴，腾讯，网易等等这样的大企业，甚至五百强企业，而小微企业则有可能人数不足百人，或者几十人。大企业有大企业的好处和不足，小微企业也有小微企业的好处与不足。大企业平台大，人脉广，资金充足，制度完善；小微企业则具有很好的发展潜质，前景广阔。不足则是大企业体量庞大，容易出现阶级固化，创新性低等问题；而小微企业则会出现抗风险能力低，容易倒闭的风险。我们再说一下外企，外企对英语的要求也就不多说了，薪资待遇好，工作环境以及制度方面都很不错，但依然存在金融风险，全看企业的应对风险能力，外企也是很多人毕业后的不二选择。综上所述，寸有所长，尺有所短，全看你怎么权衡。
最后我们说一下这几年比较火的一条路，创业。创业这条路深沉似海，各中滋味也只有选择创业的人自己品味，资金项目商业模式，场地分工资本运行，这条路艰险而又诱人。在这里还是劝大家一句，创业不能畏首畏尾，但也不要头脑发热，别被什么成功学*，君不见成功者寥寥，埋骨者无数。所以选择创业的话，那就做好自负盈亏，不怕输，输得起的准备。
以上就是大学毕业后的选择问题，有什么问题可以留言交流。

热心网友时间：2022-04-21 02:05

建议更入职的大学生能勤快些，认真学习前辈经验，谦虚认证。

努力做到业务提升，提高自己的能力。

能与同事搞好人际关系。

热心网友时间：2022-04-21 07:00

从题主的问题来看，你是一个做事很有计划性的人。大学刚毕业准备入职，这时候你也是很想听听大家的意见和建议，我认为可以从以下几个方面着手解决。
1.写一份水平很高的简历，实事求是地写出你的优势和擅长的领域。
2.做好你所要从事的工作的心理准备，对自己要负责的项目要反复研究，多做这方面的功课。
3.你要跟公司内部人员多沟通，要有充分的心理准备，搞好人际关系，这样有助于你工作的顺利开展。
4.一定要多和老板沟通交流，让老板知道你的想法，他会根据你的性格特点，给你安排适合你的岗位，这样有利于你的职业生涯顺利到达你的预期目标！