公司没给办离职证明算解除劳动关系吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 01:31

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 02:26

公司没给办离职证明，只要有证据办理了离职手续，也算解除劳动关系的，
法律分析
解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必需的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。只要提出离职申请并经过审批，进行离职结算，即表明解除劳动合同关系；或者，公司对严重违反公司管理制度的人下发通知解除劳动合同也表示解除劳动关系。没给离职证明，可以向公司提出要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友时间：2022-06-22 02:27

公司没给办
离职证明
，只要有证剧办理了离职手续，也算解除劳动关系的，即你在找到就工作时跟原公司没关系，如失业，领
失业金
，还需到公司开
证明信
的，希望你理解，希望帮到你。

热心网友时间：2022-06-22 02:27

只要你提出离职申请并经过审批，进行离职结算，即表明解除劳动合同关系；或者，公司对严重违反公司管理制度的人下发通知解除劳动合同也表示解除劳动关系。没给离职证明，可以向公司提出要求。

热心网友时间：2022-06-22 02:28

首先上一家公司是有责任给你办理离职证明的，如果不愿意给你出具书面的离职证明，你可以到劳动纠察大队、劳动仲裁等部门投诉单位，单位是需要赔偿你因没有给你及时出具书面证明所造成的损失的。不过你最好还是和单位好好说一下，走法律途径太麻烦了。