交互设计师的职业规划是怎么样的?
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发布时间：2022-04-27 02:41
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热心网友
时间：2022-06-24 23:15
1.更牛哔~的设计师。
比较适合对于设计是真爱（比如我），能从设计方案中获得较大成就感的人群。我选择的就是这条路。这是一条专业道路：不断打磨自己的技能，靠作品吃饭。我认为，未来社会，将越来越是一个技能型社会，有一技之长的人将得到更多的回报；而做着重复性工作、技术含量低的工种，将很有可能被机器人取代。可能5年前听到被机器人取代这种话，我们还会觉得是天方夜谭。但是近两年机器人/人工智能这些人造的、有智商的工具开始在快速发展。未来取代一部分工种真的不是危言耸听。一个很现实的例子：地铁站充值，机器已经取代了很多充值工作人员的工作。我们了解了趋势，可以更好地、更早地开始着手准备。所谓”预则立，不预则废“。关键还是看你想要怎样的未来。
另外，还有一个趋势也值得注意：网络兼职的兴起。2016年，国内实现网、大鲲网（拉钩出品）等兼职平台不断涌现；在美国，研究数据表明，2013年，有超过5300美国人（超过1/3 的劳动力！）都在通过类似UpWork网站参从事一些自由职业相关的工作。通过网络平台接收工作任务，未来会成为一部分人的工作状态。而网络上的兼职，很少有专门找交互设计师的任务，绝大多数是找UI/UX混合型人才。这也成为我在掌握了交互（UX）之后，继续学习UI的一大动力。
2.管理岗上的设计师也是一个好选择。
成为一个leader，可以站在更高的位置，拥有更好的视角打量业务，支配更多的资源完成自己想做的事。管理团队需要对人性的洞察和把握，这样才能管理好手下的团队。同时，需要对团队全局业务的掌控能力，并能发现当前团队在执行需求时的不足。
3.转岗成为产品经理也是一个不错的选择。
身边就有朋友成功从交互设计师，转变为产品经理，还做了产品leader，一路高升。坦白得讲，在很多公司里，产品比交互有更大的决定权，受到的重视也更多一些。这一点尤其是在创业公司里更加明显。很多创业公司里压根就没有交互设计师这个岗位，画原型图的职责都是由产品经理来代行。这本身没有对错，是由公司的规模决定的。另外，产品经理更容易开始创业。但是，产品经理相比交互，也有弊端：产品负责的内容更多更杂：从需求的定义，到项目的推进、跟进，很多问题都需要产品来处理，这也导致产品往往加班比较多。另外，产品的专业性技能门槛不高，容易成为什么都会的万精油。要成为优秀的产品经理不是那么容易。
以上三个方向，代表了不同的选择。选择本身没有好坏，还是要结合自身的情况来决定。
热心网友
时间：2022-06-24 23:15
1.一般在企业工作，都是由初级到高级，再到管理的阶段：助理交互设计师-交互设计师-高级交互设计师-交互设计Lead-设计管理。
但现在我有发现有些交互设计师开始转向产品经理。于是请看下一条：
2.应该思考自己是否喜欢自己现在所从事的事情。如果你不是太喜欢，或只是因为你有机会或是这个职业的待遇较好，那对于未来的职业规划是不一样的。
3.刚在写上一条的时候，想起来我这十二年工作，总结了四个词：『梦想』、『积极』、『情商』、『健康』。上一条有点像『梦想』，你的梦想是什么，你是否足够努力、积极，你的情商够不够好，你的身体行不行？这些都构成了你职业规划的每一个环节的核心的东西。
4.我记得德鲁克在这个地方讲的比较好，搜索一下"德鲁克自我管理职业规划"即可找到。
热心网友
时间：2022-06-24 23:16
如果说交互设计师在公司内部的晋升路径，基本会分两个方面，一方面是职级，主要看专业能力，由见习 ->普通 ->职业 ->专家之类的路线向上走；另一方面就是职位，差不多也是实习生 ->普通员工 ->基层管理 ->设计总监的路线。比如像腾讯，职级由专业委员会来评审定级，职位则有上司来安排。
对于个人来说，职业的规划和发展，是一个很大的话题。简单来说，你得知道自己的兴趣和擅长，然后选择一个合适的职业。而且人的兴趣也不是永远不变的，人的潜力也不是一下子能看的清楚。所以一般隔几年都会根据实际情况做一些调整。另外，职业的需求也是不断变化的，比如曾经纸媒很火，但这几年的情况大家也能看到，从现实出发可能就需要转行，但个人积累的能力是不会随转行而消失的。所以也能看到有的设计师一开始可能是程序员，然后开始做设计，后面还可能去做产品，我想只要所干的事情是自己喜欢的，而且能发挥自己的能力，都没有问题。
所以我想所谓的职业规划，还不如叫个人成长计划。不断的认识自己，发挥长处，弥补短处，增强自身的能力。
至于面试官对于职业规划的考察，我想应该是想看看应聘者对于所在行业的整体认识度如何，以及有没有一定的长远计划能力，而不是得过且过。
