发布网友 发布时间:2022-04-27 02:38
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-13 20:05
如果你真的考虑好了,真的想离职。那么你可以再另外打印出来,交到他们手上。亲自跟他说。然后从提交的那天开始。你你告诉他们一个月以后,你会按照法律规定离职,请他们安排人员交接。追答如果人家说没见到,手机坏了
电脑没有看到
你有办法吗?
好心告诉你,这种方法才是不可抵赖的
这是一个过来人的经验
不然造成的损失你自己承担
热心网友 时间:2022-06-13 20:05
可以,只是你要保留证据。将来托你工资你需要依靠这些维权。热心网友 时间:2022-06-13 20:06
一般人员转正了之后,提前一个月提离职是可以申请的。如果没给你审批的话,你可以直接去找相关的负责人询问结果。热心网友 时间:2022-06-13 20:06
一般人员转正了之后,提前一个月提离职是可以申请的。如果没给你审批的话,你可以直接去找相关的负责人询问结果。一般人员转正了之后,提前一个月提离职是可以申请的。如果没给你审批的话,你可以直接去找相关的负责人询问结果。一般人员转正了之后,提前一个月提离职是可以申请的。如果没给你审批的话,你可以直接去找相关的负责人询问结果。热心网友 时间:2022-06-13 20:07
法律规定是员工提前一个月书面通知单位离职,时间到了,办完离职手续就可以离开。虽然当下使用钉钉申请离职有些单位也认可,以防万一,最好跟人事部办理正常离职手续,让单位出具离职证明为妥。