辞职,劳动手册不给我怎么办

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损...

提出离职15天内，办理离职手续的时候，用人单位就应该把劳动手册返还给劳动者。否则，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

可以去原用人单位领取。辞职后，劳动手册通常由原用人单位在解除或终止劳动合同时交给劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者在离职后找不到自己的劳动手册，可以前往当...

2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。以上答复，如果...

所以，我要说你们单位的人事心里有障碍，不懂得提供方便给别人，看着你出国羡慕，所以，我有两种办法，一种就是跳过他这步（放心，肯定能跳过去的，公司里面是没有任何砝码来卡人的，你要找劳动服务中心），另外一种就是，把你们人事先奸后杀，拉出去订到10字架上，向世人示威你的能力。

按照《劳动合同法》规定，你可以提前3天以书面的形式提出解除劳动合同的申请就可以办理离职手续。至于劳动手册未交不会留案底，但如果公司有规定在离职时须交回，你应当按规定交还公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。公司不给开离职证明怎么办。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向...

试用期内辞职后劳动手册处理方式是：一、劳动手册应当在办理离职手续的当天当场在上面填好起止日期并盖好章再还给你。二、一般试用期期间辞职只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。

持离职证明，可以自行到劳动局补办劳动手册。2、另外，不存在“辞职不批”的情况。试用期提前三天，正式期提前三十天，向单位递出书面的辞职申请，时间到后如原单位没回应，即是默认合法辞职。他们应该给你开具离职证明。3、如与原单位说理不通，可向12333劳动者维权热线寻求帮助。

还是你自己不想交？或者你离职的时候，还是应该把劳动手册交给单位盖章的，上面会记录下你进单位的时间和离开单位的时间，另外，单位还应该会给你“退工单”的，一联进你的档案，一联交你本人，单位再留存一联，如果不给退工单，你可申请劳动仲裁（我是上海的，不清楚可再联系）...