发布网友 发布时间:2022-04-27 02:31
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-24 20:39
可以适当提醒一下办公室不能抽烟。
办公室有人抽烟的解决方法:
1、在办公室显眼地方张贴禁止吸烟的告示。
2、建议办公室负责人召开办公室全体人员会议,制定禁止在办公室吸烟的规章制度,并与职工的绩效考评相挂钩。
3、由办公室负责人与吸烟者协商解决,要求吸烟者尊重办公室其他工作人员的健康权。
扩展资料:
1、脑部损伤
吸烟会降低脑部血液的含氧量,在一定程度上阻碍脑部血液循环,引起脑部血管出血及闭塞,从而导致麻痹、中风等疾病。通常,吸烟人士中风机率较非吸烟人士高出两倍。
2、口腔损害
吸烟可导致口腔癌和喉癌。吸烟易使唾液腺发炎,味蕾受损,使味觉和嗅觉能力大大减弱。而烟草中的有害物质易侵蚀牙龈和牙周组织,容易引起牙周炎、牙齿松动、脱落、口臭等。
3、肺部损伤
吸烟是慢性阻塞性肺病的主要诱因之一。吸烟可引起*性及外周性气道、肺泡及毛细血管结构及功能发生改变,同时对肺的免疫系统产生影响。
参考资料来源:人民网-世界无烟日来了 抽烟的危害你了解多少?
热心网友 时间:2022-06-24 20:39
如果抽烟者是你的领导,个人建议你最好还是多联合几个同事一起去找他好好谈一谈。毕竟你一个人的力量显得太单薄了,何况你还是他的下属。另外,你还可以建议更改一下办公室的布局,改善一下通风的条件,并且最好让这位喜欢在办公室抽烟的领导坐到下风口,省得他一人抽烟,所有人跟着遭罪!如果还不行,干脆就申请调到其它部门去工作,远离这个“污染源”!热心网友 时间:2022-06-24 20:40
一般那种小公司里面的人都是经常吸烟,这个有点难处理。热心网友 时间:2022-06-24 20:41
给领导提意见,发邮件,说明吸二手烟危害,要求制定办公室吸烟规则。
可以设置专用吸烟区(密闭空间,设置排气装置),制定不在吸烟区吸烟的罚款规则。
如果是不尊重人的公司,不能制定室内吸烟罚款规则的,可以辞职了。
热心网友 时间:2022-06-24 20:41
迁就不能解决问题,反而可能会无形中积累矛盾。你现在不说,心里的不满却会日益增加,长期下去偏见会越来越重。工作、生活中我们应当学会说“不”,更要掌握说“不”的技巧。贴警示语、找行政人员反映、玩笑中透露自己对此的介怀等等,都是可以结合环境加以选择的!