发布网友 发布时间:2022-04-27 02:31
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-24 20:39
所谓是谁的问题也就是说,谁要为解决这个问题付出成本和努力。原因很简单。就是在他的意识里,我不在办公室抽烟是满足你的要求,是为了你的问题妥协。
也许对方能配合你,但在他看来,那是给你面子。今天你说不舒服,我给你面子,明天,后天,你不能总是嗓子一直不舒服,是吧?即使你用了大绝招:“我怀孕了,你不要在我面前抽烟!”不用说,以男性准备怀孕为由,要求别人不要在自己面前吸烟,成功率有多大。当你生完孩子再回到公司的时候,还有什么理由可以继续阻止他们在你的办公室抽烟呢?所以在沟通过程中,要让对方知道在办公室抽烟本身就是他的问题。
为了明确这一点,你要做的是在沟通过程中得到对方的承诺,或者把“不要在办公室抽烟”的事情变成明确的规则,得到对方的认可。当然,也有一些“小计谋”,为了提高成功率,可以利用“门槛效应”,先用“小要求”诱导对方接受你的最终要求。例如,如果你想说服的对象只是一个人,你可以对他说:“你好,我能给你提个建议吗?”“我能理解你需要抽烟,但办公室里的烟味真的会给我带来很大麻烦。毕竟我们办公室大部分人不抽烟,我希望你能答应我不在办公室抽烟。例如,你能允许我不在茶馆抽烟吗?”
提出要求之前,不要开门见山,先征求对方同意,问“我能给你提个建议吗”,就是利用门槛效应,让他更容易接受你后面的要求。第二,将要求一词改为建议一词,可以有效地降低对方的警惕和抵抗心理。这次谈话的目的不是为了一次性解决他的吸烟问题,而是得到他的承诺。因为一个人一旦约会,他下次在办公室抽烟的时候,你只要一个表情,他就会意识到他违背了诺言,不是你多的事。你解决的问题是不让他在办公室抽烟,所以要记住,诱导的方案比直接禁止容易得多。
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热心网友 时间:2022-06-24 20:39
在同事抽烟的时候,自己猛的咳嗽,然后自己说非常的呛,不能闻烟味,然后态度也非常的好,告诉同事能不能出去抽烟,这样同事以后就不会在办公室抽烟了。热心网友 时间:2022-06-24 20:40
遇到这样的情况,我觉得你应该告诉对方,办公室里吸烟会影响环境,会影响别人工作,同时也应该告诉对方,一定要注意身体健康。热心网友 时间:2022-06-24 20:41
告诉对方在生活中不应该吸烟,如果想要吸烟的话可以去吸烟区,否则这样做会让很多人吸到二手烟。热心网友 时间:2022-06-24 20:41
可以告诉同事吸烟有害健康,也可以和同事说二手烟会对更多的人造成危害。