能不能随便盖劳动合同的章？

发布网友发布时间：2023-09-28 08:44

共4个回答

热心网友时间：2024-11-24 05:56

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2024-11-24 05:56

　　不能随便盖劳动合同的章，劳动合同的章主要用于用人单位和劳动者签订合同时使用，具有专用性。劳动者和用人单位按照《劳动合同法》签订劳动合同需要盖章后生效，可以盖劳动合同章也可以盖公章。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2024-11-24 05:56

可以交上去，他要得也就是一个就业率，对你现在和以后找工作没有影响，

热心网友时间：2024-11-24 05:57

劳动合同，是劳动者与用人单位协商一致而成立的，有关劳动者和用人单位单位的权利义务的约定，怎么可以随便签订呢？学校可能是为了满足就业指标，弄虚作假签订假劳动合同，那你可以根据你自己的情况来决定是盖还是不盖，反正它是没有效力的，但你必须在合同上注明是生效条件，比如，此合同在劳动者到用人单位真正就业后生效。