发布网友 发布时间:2022-04-26 22:12
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-09 14:56
自动离职上个月的工资是不会扣的,但是厂里会扣押你的工资,现在不会给你,可能会等到年底才会给你工资,你做过的工作的工资是不会扣的,如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的,只是短时间内厂里因为不同意离职,离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你热心网友 时间:2023-11-09 14:56
自动离职的话肯定是扣你当个月的工资的,上个月你已经做满了,不会扣你上个月的工资,所以说自动离职没有提前一个月没有准许你离职的话就会扣你当月工资。热心网友 时间:2023-11-09 14:57
自动离职的按实际出勤天数计算工资,不能扣押员工工资;而且如果企业存在劳动合同法38条规定情形,员工离职后还可以提起劳动仲裁来主张经济补偿金。热心网友 时间:2023-11-09 14:57
你好,这种情况的话。是不会扣到说上个月的工资的,这个离职的话是会把你这个工资一次性结清的,并不会说年内到上个月的工资。扣三个月的工资,是不合理的热心网友 时间:2023-11-09 14:58
自动离职的话应该是扣的是这个月当前的工资,不会扣上个月的工资,因为上个月的工资应该是已经发放到每一个月发放一次,应该扣这个月的工资。热心网友 时间:2023-11-09 14:56
自动离职上个月的工资是不会扣的,但是厂里会扣押你的工资,现在不会给你,可能会等到年底才会给你工资,你做过的工作的工资是不会扣的,如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的,只是短时间内厂里因为不同意离职,离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你热心网友 时间:2023-11-09 14:56
自动离职的话肯定是扣你当个月的工资的,上个月你已经做满了,不会扣你上个月的工资,所以说自动离职没有提前一个月没有准许你离职的话就会扣你当月工资。热心网友 时间:2023-11-09 14:57
自动离职的按实际出勤天数计算工资,不能扣押员工工资;而且如果企业存在劳动合同法38条规定情形,员工离职后还可以提起劳动仲裁来主张经济补偿金。热心网友 时间:2023-11-09 14:57
你好,这种情况的话。是不会扣到说上个月的工资的,这个离职的话是会把你这个工资一次性结清的,并不会说年内到上个月的工资。扣三个月的工资,是不合理的热心网友 时间:2023-11-09 14:58
自动离职的话应该是扣的是这个月当前的工资,不会扣上个月的工资,因为上个月的工资应该是已经发放到每一个月发放一次,应该扣这个月的工资。