公司对于劳动合同争议的规定的有哪些解决方法
发布网友
发布时间：2022-04-26 22:05
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-08 16:03
法律分析：解决办法如下：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
