老板欠我工资不给,还威胁恐吓我该怎么办

法律分析：犯法，触犯了恐吓威胁罪。老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理...

4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）。

被老板殴打恐吓,还拖欠工资 殴打恐吓，建议楼主报警110，拖欠工资，到当地劳动监察部门举报！老板拖欠工资，然后告劳动局的，然后协商后老板一直敷衍不给工资怎么 您好！如果老板拖欠工资一直不给，您可以把老板告上法庭，等判决书生效之后，如果老板还不发放工资，您可以向人民法院执行局申请强制执行。到时...

你好， 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有...

对方拖欠工资不给，建议采取合理合法的方式去讨要拖欠的工资，持刀威胁这种行为是不合法不合理不可取的。如果双方经过协商以后还是没有得到解决的话，可以通过合法的方式理性维权。如果用人单位拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁等正常途径进行维权。法律依据《中华人民共和国治安管理...

可以直接去公司里面要钱，对方还是继续威胁，可以把手机偷偷进行录音或者是找一个朋友一起去。把当时威胁的画面拍摄下来，以留作证据来保证权益。在相关劳动仲裁部门对这一情况进行举报，老板就不得不把拖欠的工资都还回来，有些时候老板确实碰到了困境，可以拖一段时间再给。这种威胁的方式明显不可取，也...

1、双方协商解决，协商不成 2、到劳动局申请劳动仲裁， 对仲裁不服 3、达到一定条件可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

遇到这种情况，可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁。被恐吓可以报警处理。对于拖欠工资的行为，员工还可以拨打12345政府热线反映，也可以通过自媒体例如微博，抖音曝光公司。总之，要学会依法维护自己的合法权益。

跟您举个例子，希望有用：我之前有个同学也受到了同样的威胁，他是这样处理的。他跟老板讲，他已经把他在那家公司的事告诉了他的家人和朋友，如果他出了事，只找那个老板。 同时，他请求相关劳动部门请求帮忙，最终他得到了他应有的工资。估计你性格偏软弱，跟你的家人或者好朋友沟通下，把你的事情...