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工龄5年以上应该有几天年假?20

发布网友 发布时间:2023-09-29 17:32

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-12-13 12:34

年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。

热心网友 时间:2024-12-13 12:35

工龄1-10年的,年休假5天。

根据《职工带薪年休假条例》规定:

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料:

以下情况不享受年休假。

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定:

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:

第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

参考资料来源:

临沂北城小学-职工带薪年休假条例

热心网友 时间:2024-12-13 12:35

年休假5天。

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料

法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;

2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;

5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

参考资料来源:百度百科--职工带薪年休假条例

热心网友 时间:2024-12-13 12:36

答案:工龄5年以上年休假有5天年休假。

根据《职工带薪年休假条例》(*令第514号),第三条规定,年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。具体分为三个时间段:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

工作已满10年不满20年的,年休假10天;

职工累计工作已满20年的,年休假15天。

但是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

参考资料

《职工带薪年休假条例》(*令第514号).平舆县人力资源和社会保障局[引用时间2018-4-19]

热心网友 时间:2024-12-13 12:37

国企、事业编、公务在编人员,入职满一年的,工龄不满十年的,年假为5天。
工龄满10年的年假10天。以此类推,工龄越长,年假天数越多。
此外如工作单位同父母居住距离路程超过一天的,可以申请探亲假,也是按工龄走,每年享受一次,最低5天。
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