适当分析全球化如何影响管理者的素质和能力（主要全球化）

发布网友发布时间：2023-09-29 17:32

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热心网友时间：2024-12-13 07:36

全球化是一个物质，资本，人才，文化等等社会存在的种种的全球化。而对于管理者而言，莫过于人才和资本更为重要。对于一家公司而言，也是如此。资本是一个公司的硬件，人才是一个公司的软件。没有硬件的基础，就像一台电脑没有最根本的基础一样。而只有硬件资本有了保证，才有了软件人才的安装，才可能真正发挥出软件本身的价值。管理，是对于一个单位内的人力，财力进行调配，整合等等一些列的运作行为，以达到利益最大化的这么一个行为。好的管理者，需要洞察人心的敏锐感，需要敢为人先的奉献精神，需要决战千里，运筹帷幄的统筹能力，需要顾全大局，*远瞩的思想层次。
全球化的影响，会更加容易的影响到人才和资本在管理者的掌控能力，和应该不断提高和学习不足的醒悟。如今*公司的兼并，重组，都在考验这一个管理者能否有足够的把控实时动态，未来发展的能力。需要多学习，多认知，多参悟，多去尝试更多的创新。

适当分析全球化如何影响管理者的素质和能力 （主要全球化）

适当分析全球化如何影响管理者的素质和能力（主要全球化）