企业为员工买的社会保险包括哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-27 00:45
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-21 22:06
至于 补充养老保险 和 补充医疗保险 都属于商业保险的范畴，不属于社会基本保险。
各地根据经济水平的不同，每年会规定社会平均工资和相应的缴费比例。这个地区差异比较大。省里和市里的缴费基数也有一定差距。
个人缴费基数，根据*，有根据上一年的工资收入情况作为缴费基数的，有按照上个月缴费工资收入作为缴费基数的，情况不同。（此处工资指代工资性收入，包括基本工资、奖金、货币性福利等）
一金为住房公积金，一般比例在 7% ~12% ，这个比例是企业自己掌握的，市里每年也会公布住房公积金最高缴费额。
社会基本保险应为企业都必须给员工缴纳的，一金不是必须的。
本人从事人力资源管理工作，答案为原创，希望可以帮到您。
热心网友
时间：2022-06-21 22:07
五险：养老、医疗、生育、失业、工伤
一金：住房公积金
确实，有的城市要求不是很一样，你是哪里的呢？
热心网友
时间：2022-06-21 22:07
单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
提问具体费率是多少
回答每个单位不一样的亲
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费
单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%加上3元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金的缴费比例：按照企业的实际情况，选择住房公积金的缴费比例，但最高的缴费额不能超过职工平均工资的10%。
提问单位少缴养老保险违法吗？会怎样处罚？
回答属于违法的，您去劳动部门投诉吧
企业给职工少交养老保险金，社保部门可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
提问挂靠到谋个单位享受社保*会受到什么处理？
回答由挂靠单位给您交社保
提问是的
个人把钱交给单位，单位给交保
回答不是的亲，单位发工资的时候就直接划走了
提问因为是挂靠没有工资
回答违反我国相关法律规定。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
热心网友
时间：2022-06-21 22:08
另外还有房积金
但是每个城市的社保*都不同，在不知道你想问哪个城市企业义务时，没办法回答你。
热心网友
时间：2022-06-21 22:08
其中养老和住房公积金，占工资比例比较大。住房公积金比例由企业说的算，一般越有钱的企业比例越大。
我的是国企，所以住房公积金比较多，就是这样！
望采纳！
参考资料：来自宅男的管理头脑！
