几年临时工就成为长期的了?

发布网友发布时间：2022-04-27 00:43

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热心网友时间：2022-06-21 21:27

现在*内招聘的临时工还是不少的，主要是因为编制人员确实比较少，很多工作承担不过来，又没有编制去招聘正式人员，只能通过临时聘用一些编外人员来工作。这样聘用十分方便，工资支出也不是很高，但同样有不少人来应聘。这些人来应聘的时候还是非常年轻的，但有不少人最终成了永久工，长期干了下去。

有些临时工到*内工作，是没有打算长期干下去了，或者说，没有打算以临时工的身份长期干下去。他们年轻有学历，到*内干临时工的工作只是一个过渡。他们的目的还是考取编制，成为正式工。在*内当临时工，对于他们考取编制非常有利。一个是他们可以提前在*内工作，积累工作经验，对于考编制过面试关是非常有利的；另一个*内工作大多工作还是不是特别繁忙，能够保证正常的双休以及各种假期，这样他们有时间能够复习准备笔试。这样几年之后他们就能够考取编制，成为正式工，当然也是永久工，可以长期干下去。

还有一些有学历满足考编制条件的临时工，但努力几年没有考上，就放弃了考编制的想法。但经过这些年之后，他们已经适应了现在的工作环境，不想改变，没有勇气跳出去，因此就干上了长期的“临时工”。用人单位也是很欢迎的，这些人有工作经验，有学历能够做一些打杂辅助的事情。这是两全其美的事情。

还有一些学历不高，不满足考取编制的条件，他们进入*内当临时工，就是看上了这份工作，本身就想长期干下去。*内临时工的工作待遇虽然不高，但也有其优势。第一是比较稳定，保证支出。*内的临时工不犯什么严重错误，一般也不会辞退，而且像辅警等临时工工资也是列入财政预算，有保障。第二是临时工也有工资增长机制，随着经济发展也会有所提高。单位有个临时工，10年前也就1000多元工资，现在已经有近4000元，增长了不少，而且还缴纳五险一金。第三是背靠*内单位，有点小权，方便办事。不能小看临时工，他们对外也一样代表着这个单位，受领导器重、会干活的话，一样能够做好事情。

综上所述，*内很多临时工都变成了永久工，这是很正常的现象。有些临时工考起了正式编制，或者签订了正式合同，成为了正式员工，自然成了永久工；还有一些，虽然刚开始不打算长期干这个“临时工”，但“温酒煮青蛙”，没有斗志，不敢闯荡，最终在享受稳定的同时也失去了巨大发展的可能；还有一种本身就没有考取正式工的能力，只想要享受*内临时工的稳定，成为永久工是他的梦想。

热心网友时间：2022-06-21 21:27

法律分析：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。当然也可以在鱼泡找活，更安全法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

热心网友时间：2022-06-21 21:28

。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

热心网友时间：2022-06-21 21:28

没有这种说法的。临时工并不一定就能够成为长期的，这需要单位需要你，他才愿意和你签长期的合同，不然的话你一直只都是临时工。

热心网友时间：2022-06-21 21:29

劳动合同法下发后，用工形式只有劳动用工和劳务用工，根本就没有临时工了。