在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
发布网友
发布时间：2022-04-27 00:30
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-21 18:02
一、定义不同
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。
二、接收档案不同
人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。
正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。
三、工资不同
人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。
正式编制的工资由*发放，而且包括五险一金，工资较高。
四、招录方式不同
人事代理招录方式是指*人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和*规定，进入单位工作。
编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
热心网友
时间：2022-06-21 18:02
1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事*法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘
