电子厂签了劳动合同 干了三天突然自离 有什么后果?
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发布时间：2022-04-26 22:37
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热心网友
时间：2022-06-19 04:47
你好，员工自离公司是不需要支付员工工资与补偿金的，严重的后果就是该公司永不录用自离员工。
热心网友
时间：2022-06-19 04:47
没啥后果，就想企业给你突然开除一个样儿，你告不下它，它这会儿也奈何不了你。
热心网友
时间：2022-06-19 04:48
试用期需要提前3天通知单位说明不适应工作岗位，单位需要支付你工资，如果你直接走了不干了，单位是可以不支付你工资的
热心网友
时间：2022-06-19 04:48
有押金扣钱，没押金白干。
热心网友
时间：2022-06-19 04:49
如果用人单位没有给开解除合同证明，你可能无法与新单位签订劳动合同，无法缴纳社保。
签了劳动合同自离有什么后果
1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
电子厂签了劳动合同 干了三天突然自离 有什么后果?
你好，员工自离公司是不需要支付员工工资与补偿金的，严重的后果就是该公司永不录用自离员工。
签了劳动合同自离的后果
1. 劳动合同一旦签订，劳动者无正当理由擅自离职（即自离），根据法律规定，用人单位无需向其支付经济补偿金。2. 用人单位可能会根据《中华人民共和国劳动合同法》第90条的规定，要求因劳动者自离而给单位造成损失的劳动者承担赔偿责任。3. 如果劳动合同中约定了服务期，劳动者依据《中华人民共和国劳动合...
签了合同自离的后果
签了劳动合同自离，如果劳动者没有正当理由不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位...
我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
一般情况下没有什么后果，但三天的工资不会再给你了。因为你解除劳动合同的方式违反了劳动合同法第37条，用人单位可以以第90条的规定要求你赔偿损失。但一般的单位也不想找这种麻烦。以后你遇到这种情况，一定要按劳动合同法的规定去解除劳动合同，工资一分钱也不敢少给你。解除劳动合同是《劳动合同法》...
我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同 ...
签了合同自离的后果是什么
1. 签署劳动合同后自行离职可能需承担因离职给公司造成的实际损失的赔偿责任。2. 若违反劳动合同中约定的保密协议或竞业限制条款，可能面临相应的赔偿责任。3. 如果公司为员工提供了专项技术培训并支付了培训费用，员工在约定的服务期内自行离职，则可能需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的?
签了劳动合同自离的后果 1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，你在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。《中华人民共和国劳动...
签了劳动合同三天直接走人会怎么样
法律主观：不 辞职 直接走人属于 离职手续 中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于 试用期 内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，等等。
电子厂自离有什么后果?
后果就是工资没有了呗，看你以前有没有签合同，有没有违约金什么的吧。不过大多就是突然离开剩下工资不结了
