昨天进厂签的合同,但是不想做了。过几天辞职,这算违反合同了吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 22:37

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 04:47

如你所述，短期合同，如约定了试用期，在这期间可以随时解除合同，不涉及到任何款项支付。
无试用期，劳动者提出离职，需要提前三十天，也不涉及到任何款项支付。你所述的经济补偿，是用人单位违法解除需要给劳动者支付的，劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失，才会承担相应的赔偿责任。

热心网友时间：2022-06-19 04:47

一般不算。但要看具体条款
如果是公司对你进行了培训，那么公司有权针对培训成本对你提出索赔

热心网友时间：2022-06-19 04:48

不算，一般用工合同里没有追究离职员工的违约责任，具体可以看看合同条款

热心网友时间：2022-06-19 04:48

在试用期内辞职，应该提出辞职的理由和辞职周期，不会违反合同，一走了之就会构成违背劳动合同，厂方可以追诉索赔。

热心网友时间：2022-06-19 04:49

您好！如果已经签订劳动合同的，就需要按照劳动合同的要求，离职必须提前三十天和公司说清楚情况，就可以离职，否则公司可以通过八法维薪申请劳动仲裁，让你赔偿，希望我的回答可以帮助到你。