职工工伤后家属停下工作前来陪护,单位该如何支付其家属的误工费

发布网友发布时间：2022-04-26 22:20

共4个回答

热心网友时间：2022-05-03 01:48

　　职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。

　　法律依据《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

热心网友时间：2022-05-03 03:06

单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。
如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。
出院后更谈不上陪护费的问题了。
陪护费要根据医嘱单的护理等级：1级护理陪护1人，特级护理陪护2人，2级以下无陪护。

热心网友时间：2022-05-03 04:40

这个情况，按照规定，是不给家属陪护费和误工费的，因为职工的护理。并不是非要家属来护理，第二，职工住院护理，是医生决定的，不是职工家属决定的，如果医生明确需要护理，可以给予护理费，一般只支付一个人的，工伤保险里也没有误工费之说，职工出院之后，就更不需要家属陪护，也不能给什么误工费了，如果单位出于人道主义，可以给家属补助一些费用或者报销一些费用，这个是可给可不给，法律没有规定要给的，

热心网友时间：2022-05-03 06:32

1。误工费按陪护人员的工资标准发放。
单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。
如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，