人事考勤软件流程计算方法
发布网友
发布时间：2022-04-26 22:32
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热心网友
时间：2022-06-19 02:30
人事考勤计算方法虽然每个企业的厂规有所不同，计薪准则有出入，但流程计算方法应是一样的。
1.首先要设定企业的考勤规则。考勤规则包括：考勤的时间段，正常工时，加班工时，迟到早退的界定范围，及法定节假日的设定等。
2.采集员工的原始打卡记录，录入员工的考勤异常：请假，漏卡补卡等。
3.进行系统的数据处理分析。好的考勤系统能够最大化的自动计算员工考勤记录。并将异常记录以不同的方式显示出来。可以颜色不同及数据提示等。
4.按计算出来的考勤数据，根据计薪方式不同计算出员工的薪资内容。
计算流程太概是这样。但是里面每一环节设定都非常重要，只有贴合实际设定才能达到最佳的效果。才能减少人事操作员的工作量，反之则非但没有减少工作量，计算结果也不尽人意。
皓柏软件的回答解决的你的问题吗？追问考勤规则同一个企业各个部门的迟到早退界定都不同相，这些可以分别设定吗？
