劳动合同有很多内容,一份正规的劳动合同都应包括哪些内容?

发布网友 发布时间：2022-04-26 22:22

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热心网友 时间：2022-06-18 22:57

劳动者上班后用人单位都会与之签订劳动合同。那么正规的劳动合同是怎么样的呢?正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。《劳动合同法》第十条，　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

签订劳动合同流程：审查新员工的主体资格，对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。

对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。

发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

热心网友 时间：2022-06-18 22:57

热心网友 时间：2022-06-18 22:57

热心网友 时间：2022-06-18 22:58