影响医护关系的因素有

发布网友发布时间：2023-10-19 11:02

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热心网友时间：2023-10-21 02:51

影响医护关系的主要因素：角色心理差位、角色压力过重、角色理解欠缺、角色权利争议。

（1）角色心理差位：医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。传统的主导-从属型医护关系使部分*对医生产生依赖、服从心理，感到自卑。此外，高学历的年轻*，高年资、经验丰富的老*可能与年轻医生不能密切配合，也可产生冲突。

（2）角色压力过重：由于医护岗位设置不合理、待遇悬殊等因素，导致*心理失衡、角色压力过重，心理脆弱、紧张和易怒，从而导致医护关系紧张。

（3）角色理解欠缺：医护双方对彼此专业、工作模式、特点和要求缺乏了解，导致工作中相互埋怨、指责，从而影响医护关系。

（4）角色权利争议：医护根据分工在各自的职责范围内承担责任，享有相应权利。但在某些情况下，医护常常会觉得自己的自主权受到对方侵犯，从而引发矛盾冲突。

医护关系

医生与*的精诚合作，建立融洽的医护关系，既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现，也是完成医疗过程，解除患者疾患，促进患者康复的重要保证。