垃圾公司恶意拖欠工资，每一个法律程序都拖到最后一天，公司领导也很恶心人，求各位大佬支招？

发布网友 发布时间：2022-04-26 23:54

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热心网友 时间：2023-11-12 20:16

其实单位拖欠工资，最开始的维权方式应该是向当地劳动监察大队投诉，请他们出面处理，公司要是有能力支付仍然拒不支付的，单位可能构成拒不支付劳动报酬罪的刑罚。当时你们已经走劳动仲裁了，如果单位通过上诉延长诉讼时间的形式，这是单位合法的诉权。其实对于员工而言，诉讼成本是要低于单位的，只要单位拖欠你们的工资属实，即使上诉我想单位搬回来可能性很小。仲裁委有时候也是和稀泥，在*你们可以主张按照法律规定支付经济补偿金。

热心网友 时间：2023-11-12 20:16

已经走了正规合法的程序，如果还是不满意那么最好的办法就是曝光。通过自媒体，媒体等一些*方式给他们施加压力，同时可以把你们遇到的问题公布出来让大家都引以为戒。你可以想想，如果你们曝光的都是事实那会在网络上引起大波的关注和转发，这个公司的无赖行径就会被大多数人知道。在*压力下，你们的问题也会很快解决，同时也对公司起到了警示作用。

热心网友 时间：2023-11-12 20:17

垃圾公司恶意拖欠工资，每一个法律程序都拖到最后一天公司领导也很恶心人，求各位大佬支招。你是什么意思呢？你要赔偿吗？那就去劳动仲裁或者是说这个经济*没有别的办法。但是人家不违背法律就是嗯这个走法律程序最后一天你也是没有办法的。

热心网友 时间：2023-11-12 20:17

我来回答你的问题，如果你公司恶意拖欠工资，你可以到劳动局劳动监察大队去寻求帮助，现在*有专门部门负责帮助员工讨薪等劳动纠纷问题，如果你们公司仅仅是把法律规定的东西拖后，那么就是游走在法律规定边缘地带，这就很难办了，基本上法律是无效的，那么你可以离开这样的公司，因为他们也不会有很好的发展，对于你的将来也不会有很大帮助，你还是要找一个有发展前景的公司会更好。

热心网友 时间：2023-11-12 20:18

没办法，对方完全走的合法程序，没解，除非协商解决。纳闷拖欠工资为啥不上监察大队投诉举报而要选择劳动仲裁？监察大队有执法权，仲裁部门只能仲裁权没有执法权利，监察大队可以对拖欠工资进行处罚。