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35岁以上的女性,靠什么在职场活着

发布网友 发布时间:2022-04-26 23:55

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1个回答

热心网友 时间:2022-06-20 13:29

36岁的时候,我离开工作了11年的国企,选择了重新开始。很多人不理解,认为我放弃了铁饭碗,太冒险。

其实从走出原单位的那天一直到今天,我真的没有后悔过的,我唯一后悔的是,跳槽跳得太晚了。想就自己的不算丰富的职场经历来聊一聊35岁以后,职场女性该何去何从?

35岁以上的女性危机感更紧迫

35岁的女人,心智相对成熟,更清楚自己想要什么。也许你安于现状,无需改变,也许曾经的同学、同事的近况在朋友圈一遍又一遍刺激着你,让你想躲都躲不开,你也想要更多的改变……如果是后者,那么这就是今天我想聊的话题,35岁的职场女性该怎么办?也许做好职场规划是你必须要做的。但是以35+的年龄重新进行职场规划确实有很多的风险。因为:

1、属于你的职场黄金时间真的不多了。

现在90后都被称为中年了,何况我们?和那些初入职场的人相比,你已经没有太多的时间频繁去尝试新的公司、新的岗位,也不太有太多的老板会给你这样年纪的人重新开始的机会。残忍一点说,这个年龄正是你的瓶颈期。同时,社会角色带来的生存压力让你会顾虑重重:出去了水土不服又咋办?试用期过不了怎么办……你说的这些顾虑,我都曾有过。我想说的是,任何时候开始都不晚,只要你决心改变现状

2、你要和90后PK能力。

一批又一批的职场新人、能力强的人,都在突破自我,现在的年轻人的能力真是让人吃惊。在你眼里,他们可能还只是一个孩子,但是他们对社会认知的成熟度、新技术的适应能力,办事协作的沟通能力,确实有很多过人之处。知名营销达人李叫兽,1991年生人,都已经是百度副总裁了,你说挑战大不大?虽然这只是个例,但也是社会现实。如果你有一个开放的心态,不怕挑战,那就勇敢挑战自己吧!也请一定要相信自己

除了挑战和调整心态,你还需提升内在竞争力

你是否把N年经历变成了N年经验?你的核心竞争力在哪里?用人单位一定不会把你当做白纸来培养,他们希望你一来就能上手工作,且工作能有声有色,独挡N面。这些你可以吗?如何赢得机会并站稳脚跟,让自己具有不可替代性?下面几点是你需要努力的方向。

首先,做人做事要符合你这个年龄段的心智和能力

这个年龄段,你要做好的无非就是做事和做人两件事。

35+的人,学会做人更重要。经历职场锻炼,你的情商至少应该在中等水平以上,能妥当处理好和上司、同事的人际关系。处理好人与人之间的关系能让你更好地推进工作,协作效率一定会大大提高。情商虽然是对外在人事物的一种态度,其实是个人的素质修养。35+的你,情商及格吗?

35+,一定要让自己职业化专业化,并且是公认的。也许你此刻还做不到具有绝对竞争力,千万记得策马加鞭奋发学习。因为比你优秀的人比你更努力,而这是职场常态。

此刻的你,肯定不甘于做基层员工,管理岗就是你的目标职位。俗话说,中层决定企业生死,因此企业也相对更重视中层能力。想要中层的位子,还想坐得稳,请在老板决定培养你之前,先做好自我培养,一切靠能力说话

再者,拥有为目标持续奋斗N年的决心

35+的人最容易有焦虑感,有容易有攀比心理,但说实话,频繁跳槽也不能解决你渴望薪酬一直上涨甚至翻番的目标。你也不要太高估自己的能力,应该以空杯心态沉下来做一些事情,也就是做你应该在做好职业规划后,做好长期打磨的准备。长期的项目跟踪能让你获得职业上的深度,学会总结和思考。做事和做好是两个层面的解读。如果你想做好,请给自己留够时间,不要浅尝辄止。

最后,协调好工作和家庭的关系

职场女性太不容易了,这点我深有体会。白天像个男人一样去奋斗、加班,回来还要面对孩子的作业。如果你有老人帮衬着,那最好不过了。我身边很多人职场妈妈的常态就是,早上起来做早饭,送孩子、上班、下班、辅导作业、整理家务,睡觉时通常都是十一点以后,这就是她们一天、每天的常态。

显然,职场女性要付出的太多了,而她们的幸福归属感,受工作与生活、工作与家庭之间的平衡关系所影响,所以请一定调节好自己,保持知足常乐,毕竟工作只是生活的一部分,家庭和睦幸福才是一个女人一生的最大收获。

如果你也是35+的年龄,感谢你作为同龄人看到这篇文章。请先自问是否有勇气逃离“舒适圈”?因为此刻你的努力,决定了未来5年、10年、甚至是一生的位置。如果你做好了挑战的准备,那就请立刻行动吧。虽然不具有年龄优势,但是保持学习的能力,是你可以打赢战斗的武器。

职场女性不容易,35+的职场女性更不容易。希望大家都能想清楚定位、方向,也能沉淀下来实现自己的小目标乃至大目标。

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