电影院上班到底好不好?

发布网友发布时间：2022-04-26 23:27

共2个回答

热心网友时间：2022-06-20 02:58

现在大多数人上班干的都是琐碎的工作，甭管他的岗位有多高，电影院的工作应该是跟人打交道比较多的岗位，如果干好了可以提升自己的沟通能力，对今后的职业发展是有好处的。追问可是为什么我觉得很费脑子又枯燥呢。。。至于沟通能力不用说了，因为之前一直是搞服务业的，所以觉得沟通不是问题

追答这样的工作对你是一个锻炼，如果你能适应这样的工作，那么其他的工作也就不存在问题了，就好像一个人为了练腿，天天绑着沙袋走路，走路的时候是既费体力也费脑子，脑子里面可能在想为什么要自讨苦吃，等将来适应了以后，把沙袋一去就会感觉走起来跟飞一样的感觉，那种喜悦是一般人无法体验的。

热心网友时间：2022-06-20 02:58

付费内容限时免费查看回答不是很好，看个人选择。

工资待遇看你所在的地区，不同地区差异较大，还有企业的工资薪酬制度，以及你要从事的工作

学不到什么东西，不过蛮累的，如果有更好的职业选择，尽量不要选

2.勤劳实干的不适合在这里上班，不会以你的工作量来计量工作水平，而是熬时间。只要领导不管，如果你是影务工作的话，完全可以懒着不干活，交给新人去做，比如擦眼镜，发眼镜什么的，最常见的就是，一群老员工，三四个人站在一起，半天擦着一盘眼镜，有说有笑的聊着天，而新人那里呆着

3、5盘未擦的眼镜，当眼镜不够用时就，经理来问，老员工就会说新来的擦得慢，经理也会过来骂你，让你快擦，当然也有人会向经理反映，但是最后的结果是，和我一起来的哥们就被辞退了.... 我真没想到万达的管理是这样的。

4.影城工作的人员流动很大，几乎半年以上就是老员工了。去兼职的有像我一样的大学生，但大部分是三本，和专科的，在这里并不是鄙视学历，而是想说，在这里你结识不到，那些有想法有思维的人们，比起志愿者活动还有其他学生兼职工作。我本来的主要目的是认识一些，有趣，有思想的小伙伴，倒不是出卖劳动力的工资。所以，让我很失望，这也是我干的时间不长的原因。

5.总体来说万达影*理层素质低下，没有学习成长空间。本人是在省内第二大城市，人口比较起来是足够多了，以为服务行业会比较合理一些，结果发现，地区经理就是毫无素质涵养，从开会到平时布置工作，从来都是鼻孔看人，以为自己就是这个万达的神，所有的工作人员就是他的小喽喽，一不满意就破口大骂，根本不查明原因，老员工怎么说就怎么听，不满意就是骂，丝毫没有管理手段方法... 最可怕的是大批寒暑假学生，还有高考考完的高中生络绎不绝的来....以为这是一个体验社会的好地方，也正是由于这个原因，才使得管理层如此简单粗暴。