上海居转户社保和个税不一致
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发布时间:2022-04-26 23:25
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时间:2022-06-20 02:01
摘要第一年入职到公司,社保个税不匹配是正常的,基本上都是个税比社保高。因为第一年入职是按照当时和公司约定好的工资去缴纳的社保,但是个税是根据你的实际情况去缴纳的,中间会出现业务提成或者年底奖金什么的。2.在公司的第二年,人事就应该根据个人上年度纳税平均工资去申报社保缴纳基数。想走居转户,社保基数肯定是稳定上涨的比较好,如果某一年...3.很多公司都会选择去合理的避税,员工社保缴纳基数不足一倍甚至是最低,这样的朋友咨询记录 · 回答于2021-10-16上海居转户社保和个税不一致第一年入职到公司,社保个税不匹配是正常的,基本上都是个税比社保高。因为第一年入职是按照当时和公司约定好的工资去缴纳的社保,但是个税是根据你的实际情况去缴纳的,中间会出现业务提成或者年底奖金什么的。2.在公司的第二年,人事就应该根据个人上年度纳税平均工资去申报社保缴纳基数。想走居转户,社保基数肯定是稳定上涨的比较好,如果某一年...3.很多公司都会选择去合理的避税,员工社保缴纳基数不足一倍甚至是最低,这样的朋友
上海居转户社保基数和个税不匹配说明怎么写
只需要写上上海居转户社保基数和个税不匹即可。1.正常申请居住证积分,需提供近六个月的税单,如果以社保基数作为积分加分项的话,则需要提供在上海近三年的税单。2.申请居转户,需要提出具最近84个月个人所得税完税证明,网上打印个人所得税税单需有二维码,申请人单位盖章。
求教上海居转户的一个问题(社保与个税不是一个公司缴纳是否可办...
现在考虑通过在其他上海公司(比如朋友开的公司)签订劳动合同,由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决,由该公司缴纳社保和公积金。这样,符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。分数虽然越高越好,但是居转户跟积分高低没有直接关系的。 持证人...
上海落户个税要求
社保和个税不在同一家单位,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都注册在上海,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,也是可以作为有效时间办理居转户的。 (3)社保委托第三方代缴。原则上,根据社保法规,社保只能由用工单位登记缴纳,现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话:劳动合同及个税属...
上海居转户几率有多大
也就是说,收入挺高的,但是税和社保不一致,导致上海居转户困难。3、目前,社保基数低,个税低,社保和个税不一致,一般都会拒收材料的。一般会说,职称和收入不匹配。因此在进行上海居转户申请之前,需要先查看个人的社保以及缴税情况,符合条件之后再去申请。
我司员工需要居转沪,但是准备材料时,发现06年社保和个人所得税交...
由于是外企,因此按照公司的说法,是按上海市规定由外服代替缴纳五险一金,但是问题是,我办理居住证、缴纳个税都是外企单位,而缴纳社保是外服来缴纳,现在告诉我不是一个单位,无法办理居转户,最关键的在于,你在哪个文件上能找到有这么一条政策,摆明了就是不想让过,吹毛求疵的找毛病!唉,祝你...
2024上海居转户落户新标准:5年3倍社保落户条件全解读!
3. 社保与个税一致性:个人所得税缴纳需与社保基数相匹配,避免出现社保基数高而个税低或相反情况,且应与劳动合同和社保缴纳单位保持一致。特殊情况需提供说明。4. 岗位与专业要求:需在科技或技能岗位工作,岗位与专业需相符。上海居转户新标准中,对于通过5年3倍社保基数落户的公司要求有:1. 公司类型...
上海中级职称社保不够看个税转户政策
直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计,具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内,建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。在上海落户或申请上海居住证积分的时候千万不要因为表面条件而马虎行事。
居转户个税可以补吗
亲,可以补的噢。1. 如果落户过程中个人所得税过低或者出现零个税,那么在合理范围内,比如忘了申报、请了病假或者工资未达到纳税要求在短期时间中可以补缴或者申明情况。2. 对于上海居转户零个税时间太长的情况,比如1-2年,那么就建议提供工资基数按照1.5倍工资基数缴纳个税与社保,然后有时间再去考...
2024年上海居转户流程及每一步的时间
2024年上海居转户流程详解及时间安排如下:事前准备阶段:检查居住证、社保和个税记录是否符合要求,特别是社保需在上海缴纳,且个税单位与社保一致。 整理工作履历,确保每段经历时间连贯,如有空白期需单独说明,公司名称与社保单位一致,如有差异需提供相关证明。 提前了解人才中心联系方式和档案存放...
上海户口7年居转户社保个税基数一致什么意思
是指个税基数一般等于当月所有工资收入,包括津贴、奖金、加班费,所以个税相对社保多了奖金、加班费等,因此大多数情况下个税大于等于社保。所谓的社保就是社会保险,它是社会保障制度的一个重要组成部分之一,社保是通过国家立法强制建立的社会保障基金,对参加劳动关系的劳动者。