银行面试难不难?
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发布时间：2022-04-27 01:50
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-24 08:59
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有*已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。
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时间：2022-06-24 08:59
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时间：2022-06-24 09:00
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。考生回答面试官的提出的问题，通常第一个问题是自我介绍，时间要求1分钟或者3分钟。其他的问题也并不难。
相对于半结构化面试，无领导小组讨论更为科学、更能客观反映应聘者的综合素质，是大家公认较好的面试形式之一。近些年银行面试中采用无领导小组讨论的比重越来越大，所以准备银行面试，无领导小组讨论是大家必须重视并且做好充足准备的面试形式。
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时间：2022-06-24 09:00
银行面试难不难？这个回答肯定是因人而异的。
有很多备考学员天生是“面霸”，自我表达能力强，逻辑清晰；但是大多数同学缺少面试经验，不善于临场发挥，所以在这方面可以说是一个薄弱项。但是只要掌握一些技巧，就可以让面试变得不再困难。
1、自信是面试成功的敲门砖！不怯场、举止端庄大方，尊重面试礼仪，就已经迈出了成功的第一步，在面试前准备好一套合身的西装，对着镜子练习微笑，淡妆相宜，就是一个简单的加分项了。
2、找到适合自己的位置，发挥合适的功能。这点在无领导讨论尤其重要。无领导面试一般有这样三种比较重要的角色：领导者，计时员，总结陈词者。领导者需要强大的临场反应能力与自身素质，如果不能保证领导全局，选择计时员或者总结者更为稳妥哦！
3、面试的前五分钟是非常重要的。求职者要把自己对岗位、对行业、对公司的认知展现出来，快速吸引面试官的兴趣。只有在短时间内了解到你的能力和优势，考官才愿意多花时间跟你交流，而不是15分钟以内就草草结束了面试。
热心网友
时间：2022-06-24 09:01
一般来说，银行面试形式主要包括两种，即：半结构化和无领导组讨论，大多数银行面试时两种形式都会采用。>>>银行招聘备考
1、半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的问题。
一般来说，银行面试考官会让考生做一个简短的自我介绍。建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。
自我介绍结束后，考官很可能会针对自我介绍当中感兴趣的部分展开追问，比如获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。
半结构化面试真题展示
①做一个简单的自我介绍;
②谈一谈你的优缺点;
③为什么选择我们公司;
④你的兴趣爱好是什么;
⑤你未来3/5年的职业规划;
⑥谈谈你的实习情况;
⑦有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?
2、无领导小组讨论
现在银行面试时基本上都会采用无领导小组形式，一般一轮8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一个结论。
一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；然后是自由讨论阶段，一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。
无领导小组面试真题展示
①移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系(建行真题)
②微信银行是积极影响还是消极影响(农行真题)
③你认为企业留住优秀人才的最佳措施是?(工行真题)
④设计校园信用卡或理财产品(中行真题)
⑤车辆限购能不能从根本上解决道路拥挤问题
⑥双十一购买狂潮后，快递爆仓，请每个小组给出5个改进意见
