下班后受伤算工伤吗?
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发布时间：2022-04-27 02:12
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热心网友
时间：2022-06-22 05:23
下班后受伤，只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿，没有交纳工伤保险的由用人单位负责赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
参考资料来源：中国*网——工伤保险条例
热心网友
时间：2022-06-22 05:24
职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，可认定为工伤。也就是说，下班途中顺路去菜市场买菜、加班到交通的高峰时段过后回父母家探望等受伤，都能算工伤。
最高人民*发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的情形：
1、上下班途中(包括在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中),受到非本人主要责任的交通事故或地铁、客运轮渡、火车事故伤害。路上被第三人暴力侵害的,应向*机关报案处理。
2、下班后/前与工作有关的受伤:比如,下班前在公司冲凉跌倒、给电脑关机导致手指受伤，等等。
扩展资料：
工伤保险理赔关键步骤：
1、白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步),有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。
2、公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。
3、如果公司不申请,白领自己写份工伤认定申请,向社会保险行政部门申请工伤认定。
4、社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及第三方,先申请工伤认定,在获得工伤赔付之后,再要求第三方承担民事赔偿责任。
参考资料：人民网-工伤认定有新解 下班途中买菜受伤也算
热心网友
时间：2022-06-22 05:24
我感觉是这样，学的劳动法有点忘了，呵呵
热心网友
时间：2022-06-22 05:25
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
