公安派出所的主要职责是什么
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发布时间：2022-04-19 16:34
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时间：2023-06-22 02:20
*派出所的九项职责分别是：
1、维护社会*稳定。发挥点多面广线长、信息反馈快的优势，收集和掌握影响社会*和治安稳定的各类信息，做好紧急治安事件的先期处置工作，协助做好人民内部矛盾的疏导缓解工作，加强有关重点人口的控制工作。
2、打击犯罪活动和查处违法活动。做好先期处警工作，快速出警，保护现场，开展初步的现场访问及采取各类紧急措施。
3、人口管理。坚持居住地管理的原则，实行人口动态管理和控制，把辖区内常住人口、暂住人口及房屋出租户、外国人和港澳台人员、监管对象和监视居住对象纳入人口管理范畴。
4、社区防范。积极参与创"三安"活动，落实居民住宅安全防范措施，督促指导辖区内机关企事业单位的安全防范，开展社区安全防范宣传。加强基层组织建设，组织辖区治安巡逻和守卡，做好轻微违法犯罪人员的帮教转化工作，并及时调处各类治安纠纷。
5、为民服务。在*、户口等日常管理工作中，为群众提供方便，实行前台受理，按规定及时办结。
6、队伍建设。加强组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设和基础业务建设。要建立健全各项规章制度，夯实派出所基础建设，并完善内外监督机制，加强民警的宗旨意识、职业道德、敬岗爱业和法制意识的教育，规范言行，严格执法。
7、积极参与辖区社会治安综合治理的其他各项工作，完成*、*和上级*机关交办的其他各项*保卫任务。
8、从日常治安管理和防范控制中发现线索，抓获违法犯罪嫌疑人员，为刑侦部门提供破案线索。对违法犯罪可疑人员开展调查，从人到案，打击查处违法犯罪。负责对辖区内突出治安问题进行集中整治，查处治安案件。
9、及时受理人民群众求助救急，帮助群众排忧解难，遇有重大自然灾害事故发生，积极组织和依靠群众开展抢险救灾斗争，并严密灾害事故现场的治安防范，预防、发现和打击查处各类违法犯罪活动。深入社区，了解社情*，倾听群众呼声，密切联系群众。
扩展资料
派出所属于派出机构。
派出机构，是指国家行政机关在其管辖的某一区域内设立的管理具体事务的代表机构。主要包括：
（1）行政公署。省、自治区*的派出机构。
（2）*事处，市辖区，不设区的市*的派出机构。
（3）区公所。县*的派出机构。
（4）各业务部门的派出机构，如审计署的驻上海特派员办事处，工商所，*派出所等。派出机构大多因管理需要而设，除地方组织法中对行政公署和*事处的设置有简单规定外，其他派出机构的设置尚无法律明文规定。
派出机构直接向委派机关负责，代表委派机关对外活动，其管辖事务及职权由委派机构决定，但在极少的情况下，派出机构的职权来自于法律的规定。（行政公署、区公所、*事处在行*上属于派出机关，具有独立的行政主体资格。）
参考资料来源：百度百科-派出所
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时间：2023-06-22 02:21
一是收集、掌握、报告影响社会*稳定和治安稳定的情报信息，积极开展不安定因素的排查和化解工作，全力维护辖区社会*稳定，
二是管理辖区内的常住人口、暂住人口，受理常住人口变动登记和暂住人口《居住证》办理；
三是管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和*支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；
四是指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；
五是宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；
六是侦办辖区内一般刑事案件，协助侦查部门侦破其他案件；
七是办理治安案件，调解治安纠纷；
八是组织开展消防安全检查，参与火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；
九是做好接处警工作，接受群众报警、求助，为群众提供服务；
同时，配合当地*、*的中心工作；完成上级交办其他工作。
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时间：2023-06-22 02:21
二、规范警务公开内容，提高正规化水平。派出所要进一步公开办事、办案程序和时限，公开收费标准，公开民警姓名、职务、警号、责任区，向当事人公开案事件处理结果，实行“阳光作业”。建立警*系制度、所长接待日制度，增设报警电话、发放警*系卡，设置办理证照程序指南、警*系箱、便民警示牌，方便群众报警求助。在有条件的派出所，实行限时、预约服务。在受理群众报警、求助、咨询、办理证照等方面，做到态度热情，语言文明，行为规范。
三、规范考核考评，减轻派出所负担。严格按照*《*派出所等级评定办法》对派出所开展全面的评定考核工作，对已评定等级的要全部纳入复检、复评。要严格控制各种名目的检查、考评，实行检查考核审批制度，每年审批一次，严禁各部门、各警种对派出所进行多头检查、重复考评。对未经重庆市*批准的检查、考核，各分局、区县（市）局以及派出所有权予以拒绝，并及时向市*反映，由市*通报批评并予以纠正。
四、狠抓消防安全监督，构建纵向到底的消防工作格局。出台《重庆市*派出所消防监督规定》，明确*派出所开展消防监督检查、办理行政审批、实施行政处罚等职责和权限，规定派出所要自觉服从消防机构对监督业务工作的领导和指导，要求各派出所要将消防监督职责落实到社区（责任区）民警，建立规范的消防基础台帐和执法档案，狠抓火灾隐患排查整改工作，切实做到隐患必除，不留死角，不留后患。同时，将消防监督纳入派出所等级评定进行考评。
五、严格落实责任，狠抓绩效评价。各区县（市）*机关主要领导是派出所建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导要分工配合抓，形成抓派出所建设的强大合力，以落实责任来推动派出所建设的深入进行。制定出台了《重庆市*派出所建设绩效评价体系》，每半年对派出所建设情况进行综合评价，对评价结果排名靠后的区县（市）*机关及主要领导、分管领导予以问责。
六、坚持优先原则，强化警务保障。一是要优先解决派出所用房，把派出所无房建设、危房改建作为评选、推荐全国和市级优秀*的重要标准，凡是未按计划完成建设任务的取消评比资格，并且次年不再安排或减少派出所建设计划，不再下达或减少资金投入。二是要优先配备派出所警力，通过刚性措施、硬性要求，确保明年全市所有派出所达到5人以上，其中城区派出所每所不少于20人，城镇派出所每所不少于10人，区县（市）*机关派出所警力达到本地总警力的50%以上。三是要优先保障派出所经费，在建立区县*经费最低保障标准的基础上，安排预算时原则上按不低于人均标准60%的比例落实到基层派出所，保证按时足额拨付，不得截留挪用。四是要优先配备派出所装备，在今年已彻底解决派出所无汽车、无电脑、无摄像机问题的基础上，再次发放一大批汽车、电脑、摄像机、防水强光手电筒等，确保从今年底起，全市所有派出所有1辆以上汽车，有1台摄像机，每个派出所民警有1支防水强光手电筒。并明确规定，对截留扣发派出所装备的，市局将采取倒扣*，不但不增配，反而要倒扣，保证装备分配到派出所，到第一线，为实战服务。五是要优先落实派出所民警待遇，关心民警身心健康，建立健全休假、体检制度，并把派出所民警年休假纳入等级评定内容进行考核，确保民警身心得到适当的休整。
七、保护民警执法权益，减少民警伤亡。一方面，按照《人民*法》的规定和*文件的要求，高度重视并切实做好基层民警执法权益工作，理直气壮地支持民警依法行使职权，理直气壮地依法处理侵害*民警执法权益的行为。另一方面，采取有效措施，提高民警依法采取控制手段和使用警械武器，及时制止违法犯罪的能力和水平，切实加强自我保护，最大限度预防和减少伤亡事件的发生。
八、开展“大学法”活动，提高派出所民警执法素质。把“大学法”作为深化大练兵、加强基层基础工作的突破口，具体做到四个明确：明确“怎么学”。用一年时间，成建制分期分批将全市派出所领导和所有50岁以下民警集中脱产轮训一遍。明确“学什么”。主要学习*、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法、人民*法和岗位所需的法律法规，重点普及提高信息网络知识。明确“谁来负责”。由市局直接抓，各分局、区县（市）局一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人，政工、法制部门和相关警种为责任单位。明确“学不好怎么办”。将学法成效作为考核和晋职晋衔、评先创优的重要指标，对考核不达标的单位和个人实行一票否决。把执法资格认证制度与离岗学法结合，一线执法办案民警未经脱产培训、考试考核不合格者，一律不发执法资格证书，一律不得上岗执法，一律不得提拔晋升。
九、加快“金盾工程”建设，强调科技强警。要强力推进派出所综合信息系统建设，将辖区的人、地、物、事、单位、组织等各种治安要素和治安信息全部输入微机，同时狠抓科技培训和应用，发挥信息服务现实斗争的最大效能。要加强科技装备建设，严格按照派出所硬件配备标准，抓紧配备一批先进实用的*科技装备。要开展派出所监控中心建设试点，依靠*投入，借助社会力量，整合社会资源，把道路监控系统、治安监控系统以及居民区、党政首脑机关、重点要害部位、企事业单位内部的监控系统有效整合起来，实现监控图像的实时调入，在派出所建设集视频监控、红外报警、电子巡更、指挥调度等功能于一体的治安防范监控室。
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时间：2023-06-22 02:22
2、组织落实对一般违法人员的帮教工作，组织落实刑释、解教人员的安置接茌教育工作。
3、负责对依法判处管制、缓刑以及假释、监外执行、保外就医的犯罪分子的监督改造。
4、建立健全基层治安保卫委员会负责对治安保卫委员会培训和业务指导，搞好治保会例会制度，积极推行治安保卫责任制，充分发挥治保会和治安积极分子的作用。
5、加强对治安联防队和治安巡逻队伍的建设，开展经常性的思想教育和业务知识学习，组织经常性的安全检查，形成全方位的安全防范网络。
6、接待来信来访，受理群众的检举、报案、控告，及时查处治安案件，就地查破一般刑事案件，协助有关部门侦破重大*、经济、刑事案件。
7、负责对特种行业和公共场所的治安管理，负责对自行车的管理，负责对*爆炸物品的安全管理工作。
8、配合*、*的中心工作，及时了解敌社情，维护辖区治安秩序。
9、积极开展警民共建和爱民月活动，在社会治安综合治理中当好龙头。
10、积极完成上级*机关交办的其它业务工作。
