软件测试工程师的职业规划？

发布网友发布时间：2022-04-19 15:41

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热心网友时间：2023-06-25 07:50

第一阶段：(测试员)\x0d\x0a初级测试工程师(初出校门)\x0d\x0a自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。\x0d\x0a学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。\x0d\x0a\x0d\x0a第二阶段：(测试工程师)\x0d\x0a程序分析员（1-2年）\x0d\x0a自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：\x0d\x0a设计和编写测试用例，\x0d\x0a编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工\x0d\x0a作。\x0d\x0a学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。\x0d\x0a\x0d\x0a第三阶段：(高级测试工程师)\x0d\x0a程序分析员（3—4）\x0d\x0a自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。\x0d\x0a\x0d\x0a学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。\x0d\x0a\x0d\x0a第四阶段：测试组负责人（4-6）\x0d\x0a自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。\x0d\x0a学习方向：性能测试，测试技能\x0d\x0a\x0d\x0a第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)\x0d\x0a测试/编程高级负责人（6-10）\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。\x0d\x0a学习方向：开发一些特定领域的技术专长\x0d\x0a\x0d\x0a第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工\x0d\x0a\x0d\x0a第七阶段：(公司级质量总监)\x0d\x0a计划经理\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任