靠调休“凑”成的“五一”假期,加班的工资究竟该怎么算?
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发布时间：2022-04-26 07:32
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热心网友
时间：2022-06-25 08:05
你好，很高兴回答你的问题。
五一节假日来说，对于大多数的人来说肯定是一个好消息，因为从以往的三天变为了五天，也成了一个全国范围内仅次于过年和国庆的长假期。
但是对于一些特殊岗位来说，比如中国石油，中国石化以及铁路等全年运转的企业来说。五天的五一假期应该怎么算加班费呢？
今天小编就和大家一起来讨论一下。首先可以确认的是，虽然这次有五天节假日，但是在加班费计算上还是以一天为准。因为这次五一的节假日不是统一规定的，而是通过了前凑后凑得来的。五一前的周末和五一后的第一个周末都进行了调休，变成了单休。
所以这次五一的小长假看45天其实仅仅是原来的三天，加上两个周末构成的。
不过小编认为，对于我们仍然在节假日坚守在工作岗位上的小伙伴们来说，五一的加班工资对于我们来说意义不大。因为不管休几天，大多数的工作岗位都是以倒班制的形式进行的。大多数的小伙伴们都已经习惯了这种工作状态。
但是对于这次五一的小长假来说，小编认为对大多数人来说是不公平的。而且有新闻媒体对于这次长假进行了抨击，认为不能够为了凑长假而缩减之前和之后的周末。这样下来就相当于我们牺牲了两个周末而换来了这次五天的狂欢。
不过对于这次五一长假，肯定有很多人都希望获得两天半的加班费，不过这个肯定是不现实的，各个企业不可能因为一个节假日临时性的调休而增加加班费，这对于企业的工资支出成本来说是一个沉重的负担。
小伙伴们对于五一节假日怎么看的，大家们一起来发表一下意见吧。
热心网友
时间：2022-06-25 08:05
热心网友
时间：2022-06-25 08:06
热心网友
时间：2022-06-25 08:06
