工作中,如何提醒领导已经忘记的事?

发布网友 发布时间：2022-04-26 07:43

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热心网友 时间：2022-06-25 10:31

高情商的提醒领导忘记的事情

1、可以将本周重要事项列一个日程表发送给领导，待办事项24小时前将时间、地点、事项名称、注意和备忘的内容再以短信、邮件、微信或者QQ的方式发送给领导即可。提醒领导事宜时应该注意的事项：

2、首先，是仪态要身体端直，面容严肃，认真的。提前给领导传递一个信息:我接下来所要说的事是认真对待的，非常重视的。不要做出让领导误会你取笑他或幸灾乐祸的仪态，否则不管你接下来怎么做，他都不会理睬你。甚至真的意识到他的错误，也不会感激你。反而会认为你知道的太多了；

3、其次，就是开始向领导阐述问题了，语气不要硬，否则会给领导造成你接受收在指正他、命令他的错误信息；

4、再次，是语速的控制，不要过快也不要过慢。假如是小问题，太快语速会容易让领导误会:你认为他范了很大的错误。语速过慢，会让领导长时间处在难堪的境地；

5、再次，还有选词方面，尽量是温和委婉的词。不要太过直白，上来接就说“你错了”、“你这样做不对”等等直白生硬的词句；

6、再次，所谓提醒，个人理解:稍微提一下，达到领导领悟就可以了。切忌重复多次的阐述领导所范的错。

7、最后，报告完了，也要保持身形端正，面容从容。否则给人留下不好的印象，你是在进行什么不法勾当。

热心网友 时间：2022-06-25 10:32

01
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多注意身体

如果领导是个“工作狂”，你在其领导之下痛苦不堪，经常加班加点。

那么，可以这样关心他：领导，您一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，这样是不行的。身体是*的本钱，把身体累垮了，是单位的损失。

02
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多顾及自己的感受

如果，领导做决策畏首畏尾，瞻前顾后，该怎么给他提建议呢？

可以试试这样跟他说：领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。这样，我们做下属的都很感动。但是，领导您也该多顾及顾及自己的感受，凡事果断决策，少点顾虑。

03
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多到基层食堂吃吃饭

如果，领导架子大，从来不跟基层群众打成一片，没有人情味。那么，该如何跟他提建议？

可以试试这样跟他说：领导您下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，基层的干部想请您吃顿饭根本请不到，大家其实都希望您能去转转，加深沟通，联络感情。

热心网友 时间：2022-06-25 10:32

工作中。如果领导忘记了一些事情，直接提醒他就可以了，可以打电话，也可以发微信。

热心网友 时间：2022-06-25 10:33

直接提醒领导就可以了，尤其是比较重要的事情，如果领导忘记了，你提醒他他会感激你，甚至有可能给你提高心率

热心网友 时间：2022-06-25 10:33

可以用相对来说比较委婉的说法，比如某某总说今天有个什么事情要找你之类的。