发布网友 发布时间:2022-04-26 05:56
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热心网友 时间:2022-06-24 10:57
缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的,最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。
举例说明,如果社平工资45000元/年,则缴费基数=45000/12*60%=2250元。
然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。
公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险:
养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;
失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险由企业自己缴纳,企业缴纳1%;
生育保险由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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热心网友 时间:2022-06-24 10:58
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴能为您作答。一般是按缴费基数,单位出20%,个人出8%
社保缴费基数并不是依据当事人当前工资待遇,而是其上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。
假设,你的缴费基数就是3200的话,个人交工资收入的8%,即256,公司交20%,即640。
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