工厂没有签订劳动合同违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 05:45

共5个回答

热心网友时间：2022-06-24 08:00

违法的，这个如果一个月内还是不签订的话，你就有权利不工作或者去人事部问问，看什么情况。如果执意不签订的话，那就说明对你还是不重视。那就没有必要继续工作了！

热心网友时间：2022-06-24 08:01

工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。

热心网友时间：2022-06-24 08:01

没有签订劳动合同这点肯定是违法的，你可以要求公司签订劳动合同合同，如果公司不签订合同，从第二个月起需要支付双倍工资，不签合同满一年后视为签订无固定期限合同。当然，如果你是要主张双倍工资的话，那肯定得做好跟公司对抗的态度，否则只要正常发工资就可以继续上班，一年后就是无固定期限合同了。当然，如果这一年内公司辞退你了，你就可以主张未签订合同期间的双倍工资。

热心网友时间：2022-06-24 08:02

违法。你可以去找当地的劳动监察大队也就是劳动局投诉。并且要求工厂赔偿经济补偿金

热心网友时间：2022-06-24 08:03

工厂如果没有签订劳动合同，是属于违法的。劳动法规定，如果在工厂做工，就必须签劳动合同的。