劳动合同法有对变性人退休年龄的规定吗?

发布网友发布时间：2023-10-04 16:31

共3个回答

热心网友时间：2024-12-14 02:22

《劳动合同法》没有规定公民退休年龄。我国退休年龄是按法定性别认定的，即男性和女性，没有第三性别。

一【退休年龄按照《*关于工人退休、退职的暂行办法》执行】
目前我国执行的法定退休年龄，在《劳动法》和《劳动合同法》中均没有规定，依然按照1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《*关于工人退休、退职的暂行办法》执行。

二【《*关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄】
第一条：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

三【退休年龄按法定性别认定】
所谓的 “ 法定性别 ” 就是指的正常生理上的男性和女性或者变性以后，已经通过法律认可的性别，不涉及人为改变性别的“ 第三性 ”问题。

热心网友时间：2024-12-14 02:22

劳动合同法没有这个变性人退休年龄规定，因此，一般按他身份证上的年龄为准。

热心网友时间：2024-12-14 02:23

目前国家没有这方面*