离职劳动纠纷,经理让我一个普通员工交接项目经理,对我职责之外的事情认为交接不清,我告知时间还差5天

那要看你签的是什么劳动合同了，如果是以完成一定工作任务来约定的合同，你的离职是违背合同的，仲裁不会支持你。如果是普通版本的劳动合同，那么根据劳动合同法实施条例第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人...

辞职的话肯定得找你直接领导去反馈了，然后就是交接工作。交接工作就是把你自己的目前或所掌握的公司所有后续需要接洽的事情以文档方式进行归类，写清楚就好。比如目前什么项目进展如何，碰到了什么问题还有待解决，以及计划是怎样的，具体细节问题又是可以找公司谁协助，说明白就行了。人在江湖飘，都是身...

前不久一个工程项目经理离职，本着内部结构培育的标准，决策从原有职工之中破格提拔一位做工程项目经理，通过探讨科学研究，选定一位老员工。这名老员工进企业已经七年，工作能力非常好，人际交往也非常好，并且他个人也愿意在岗位上更进一步。可是在工作中2个月以后，他提到了疑惑，她们为什么没有为他加...

首先，你是否行使了项目经理的职责，是否在项目的相关文件（比如经济责任协议，项目部相应的文件等）上签名，这个是确认你是否应当承担责任的前提，至于挂证和任命书还是其次；其次，“对工作的不负责任”这个界定比较模糊，如果是主观故意行为导致的损失，那么应当承担责任，如果是由于客观原因或者是疏忽大意导...

一、是不是员工本身素质的问题，能力是不是可以达到项目要求；二、他们对任务本身有没有充分的理解和认同；三、这个企业以往的工作作风是不是有拖拉的现象，如果有，则是企业文化的问题；这时可以用你的管理智慧来解决，可以和员工商量沟通，得到他们充分的认同和支持后，相信项目进度会加快。四、项目的...

职能经理是负责一个公司的具体的一个职能部门，比如人事部、财务部或是销售部等，这些部门的领导通常都需要有一定的专业知识，如账务部的经理就需要对财务的法律、法规等有很丰富的知识和经验。他们的管理职责是确定任务的完成方法，谁来负责这项任务等等，是一个比较大的、笼统的管理方式。项目经理则需要...

项目经理,到底是干什么的? 项目经理的职责包括三个方向: 1、对项目全过程进行组织和管理,按预期交付项目的成果; 2、管理客户关系,以取得客户对交付成果及过程的最满意评价; 3、管理项目团队,使之高效而又愉快地工作,并获得最满意的工作体验。 02.项目经理的主要任务是什么? 1、支持售前过程 IT项目一般比较复杂...

2、管理者：通过员工创造的利润来获取报酬。三、思想角度不同 1、员工：主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。2、管理者：管理者需要有大的观念，考虑问题的角度不是从个人，而是从公司整体利益。

辞职期未满，你提前走人，如果因你违法离职给单位造成损失，单位有权要求你相应赔偿，但是前提是单位必须提供损失的事实证据，如果没有损失的事实证据，扣发工资是违法的。法律规定流程离职是，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准。但要留下相关证据 。时间一到直接...

发挥自己最大的潜力！第三：个人执行力；怎样让自己具备有一个很好的执行力，首先，要端正所有项目经理人 的观点（自己不光是该项目的领导人更是该团队中的普通一员），请把您对您的上级，公司领导的热情与尊敬复制到您对团队人员的身上，现代社会注重人文与个人魅力，以前的命令式做法已行不通，一个...