ISO45001:2018标准中伤害和健康损害是指什么?
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发布时间：2022-04-26 07:00
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时间：2022-06-25 00:21
对人的身体、精神或神经状况的有害影响。
注解1：这些有害影响包括职业疾病、不健康状态和死亡。
注解2：术语“伤害和健康损害”意指伤害或健康损害的存在，既针对其各自的存在，又针对它们的同时存在。
伤害和健康损害，包括死亡，是组织工作场所健康安全条件和因素所涉及的三种有害的结果。
伤害和健康损害是对人的身体、精神或神经状况的有害影响。例如，高处坠落会对人身体造成有害影响；超负荷的工作压力会对人的精神造成有害影响；工作场所的一氧化碳气体会对人的神经状况造成有害影响。
在职业健康安全管理专业领域，通常伤害多指人的肢体受到的损害；而健康损害更多的是指，由于工作场所存在的可能损害人的健康的条件和因素，而造*的生理和心理的有害影响。
伤害和健康损害都涉及死亡。在组织的工作活动中，人员肢体受到伤害会引起死亡；健康损害也会引起死亡。
在组织的工作活动中，有时伤害和健康损害会各自独自发生；有时两者会同时发生。例如，人员从高处坠落，在造*员肢体伤害的同时，也会造成如脑震荡等的健康损害。
GB 6441-1986《企业职工伤亡事故分类》，将“伤亡事故”界定为企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。同时将伤害程度划分为轻伤（损失工作日低于105日的失能伤害）、重伤（损失工作日等于和超过105日的失能伤害）、死亡。
《生产安全事故报告和调查处理条例》根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为4个等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
健康损害涉及职业疾病和不健康状态。在我国职业健康领域中有“职业病”的术语。《中华人民共和国职业病防治法》中规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。“职业病的分类和目录由*卫生行政部门会同*劳动保障行政部门规定的、调整并公布。
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时间：2022-06-25 00:22
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
组织 organization
为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注 1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、*机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2
相关方 interested party
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织 (3.1)。
注 1 :本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方．
3.3
员工 worker
在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。
注 1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注 2 :员工包括最高管理者(3.12),管理人员和非管理人员。
注 3:在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。
3.4
参与 participation
员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。
3.5
协商 consultation
组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)。
3.6
工作场所 workplace
组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。
注 1:组织在职业健康安全管理体系(3.1])中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。
3.7
承包商 contractor
按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6)向本组织提供服务的外部组织(3.1)。
注 1 :服务可以包括建筑活动。
3.8
要求 requirement
明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。
注 1 :"通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针(3.15)一致的惯例或一般做法。
3.9
法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements
适用于组织(3.1)的法定要求(3.8),对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。
注 1:在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)相关的要求。
注 2 :有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款．
注 3 :法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表 (3.3)的要求。
3.10
管理体系 management system
组织(3.1)用于制订方针(3.14)、目标(3.15)以及实现这些目标的过程(3.25)所需的一系列相互关联或相互作用的要素。
注 1 :一个管理体系可关注一个领域或多个领域。
注 2 :体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进．
注 3 :管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。
3.11
职业健康安全管理体系 occupationalhealth and safety management system
职业健康安全管理体系 OH&S management system
用于实现职业健康安全方针(3.15)的管理体系(3.10)或管理体系的一部分。
注 1 :职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18),提供安全和健康的工作场所(3.4)。
注 2 :术语“职业健康安全"(OH&S)和“职业安全健康" (OSH)含义相同．
3.12
最高管理者 top management
在最高层指挥并控制组织(3.1)的—个人或一组人。
注 1 :最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系(3.11)承担最终责任。
注 2 :若管理体系(3.10)的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
3.13
有效性 effectiveness
实现策划的活动并取得策划的结果的程度。
3.14
方针 policy
由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。
3.15
职业健康安全方针 occupationalhealth and safety policy
职业健康安全方针 OH&S policy
预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。
3.16
目标 objective
要实现的结果
注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
注 2 :目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品和过程(3.25))。
注 3:目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标(3.17),或使用其他意思相近的词语（例如．目的、指标）等表达。
3.17
职业健康安全目标 occupationalhealth and safety objective
职业健康安全目标 OH&S objective
组织(3.1)为了实现具体的结果依据职业健康安全方针(3.15)制定的目标(3.16)。
3.18
伤害和健康损害 injury and ill health
对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3.19
危险源 hazard
可能导致伤宫和健康损害(3.18)的根源或状态。
3.20
风险 risk
不确定性的影响。
注 1:影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。
注 2 :不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知识方面的信息的状态。
注 3:一般通过有关可能手件(GB/T 23694一 2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694一 2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。
注 4 :通常风险是以某个事件的后果（包括情况的变化）及其发生的可能性(GB/T 23694
一 2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。
3.21
职业健康安全风险 occupationalhealth and safety risk
职业健康安全风险 OH&S risk
一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害
(3.18)的严重程度的组合。
3.22
职业健康安全机遇 occupationalhealth and safety opportunity
职业健康安全机遇 OH&S opportunity
一种或多种可能导致职业健康安全绩效(3 .28)改进的情形。
3.23
能力 competence
应用知识和技能实现预期结果的本领。
3.24
形成文件的信息 documented information
组织(3.1)需要控制和保持的信息及其载体。
注 1:形成文件的信息可以任何格式和载体存在，并可来自任何来源。
注 2:形成文件的信息可包括：
a)管理体系(3.10),包括相关过程(3.25)；
b)为组织运行产生的信息（一组文件）；
c)结果实现的证据（记录）。
3.25
process
一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动。
3.26
程序 procere
为进行某项活动或过程(3.25)所规定的途径。
注 1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。
3.27
绩效 performance
可测量的结果。
注 1:绩效可能涉及定量的或定性的结果。结果可能由定性的或定量的方法确定和评价。
注 2 :绩效可能涉及活动、过程(3.25),、产品（包括服务）、体系或组织(3.1)的管理。
3.28
职业健康安全绩效 occupationalhealth and safety performance
职业健康安全绩效 OH&S performance
与预防员工(3.3)伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所(3.6)有效性(3.13)相关的绩效(3.25)。
3.29
外包 outsource(verb)
安排外部组织执行组织(3.1)的部分职能或过程(3.25)。
注 1:虽然外包的职能或过程是在组织的管理体系(3.10)覆盖范册内，但是外部组织是处在覆盖范围之外。
3.30
监视 monitoring
确定体系、过程(3.25)或活动的状态。
注 1 :确定状态可能需要检查、监督或密切观察。
3.31
测量 measurement
确定数值的过程(3.25)。
3.32
审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程(3.25)。
注 1:内部审核由组织自己实施或以组织的名义由外部其他方实施。
注 2:独立的过程包括对确保客观性和公正性的要求。
注 3:“审核证据”包括与审核准则相关且可验证的记录、事实陈述或其他信息；而“审核
准则”则是指与审核证据进行比较时作为参照的一组方针(3.16)、程序(3.26)或要求 (3.8),GB/T19011管理体系审核指南对它们进行了定义。
3.33
符合 conformity
满足要求(3.8)
3.34
不符合 nonconformity
未满足要求(3.8)
注 1:不符合与本标准要求及组织(3.1)自身规定的附加的职业健康安全管理体系(3.11)要求有关。
3.35
事件 incident
因工作或在工作过程中引发的可能或已经造成了伤害和健康损害(3.18)的情况。
注 1:有些人将发生了伤害和健康损害的事件称之为“事故”。
注 2:未发生但有可能造成伤害和健康损害的本件通常称为“未遂本件”，在英文中也可称为"near-miss" ,"near-hit"或"closecall"。
注 3:尽管一个事件可能存在一个或多个不符合，但没有不符合(3.34)时也可能发生事件。
3.36
纠正措施 corrective action
为消除不符合(3.34)或车件(3.35)的原因并预防再次发生所采取的措施。
3.37
持续改进 continual improvement
不断提升绩效(3.27)的活动。
注 1:提升绩效是指运用职业健康安全管理体系(3.11),实现符合职业健康安全方针(3.15)和职业健康安全目标(3.17)的总体职业健康安全绩效3.26)的改进。
注 2 :持续并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。
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时间：2022-06-25 00:22
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时间：2022-06-25 00:23
