劳动纠纷如何解决?

发布网友发布时间：2022-04-26 07:04

共3个回答

热心网友时间：2022-06-25 01:40

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
如果没有通过劳动仲裁，直接到*起诉，人民*不予受理。也就是，发生劳动纠纷之后，不能直接起诉到*，要先经过劳动仲裁的程序。

劳动纠纷处理的方法：

(1)与用人单位协商解决。

(2)向单位的劳动调解委员会申请调解。

(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(4)向*提起诉讼。
劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
劳动争议诉讼是人民*按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。
按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。

热心网友时间：2022-06-25 01:41

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
如果没有通过劳动仲裁，直接到*起诉，人民*不予受理。也就是，发生劳动纠纷之后，不能直接起诉到*，要先经过劳动仲裁的程序。

热心网友时间：2022-06-25 01:42

停止工作不等于解除劳动合同,你的劳动权益仍受法律保护。